南宁横县特岗教师工资 什么是特岗教师

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一、南宁横县特岗教师工资

广西横县中小学教师工资 入职时中小学三级教师,也就2000多元。工作几年后,可以自然晋级中小学二级教师,比原来多300-800元。也就是3000多元。如果能评上中小学一级教师,会比同等工作年限的中小学二级教师多500-1200左右。我们那里的教师,多是中小学一级教师,大家工资从4200到5500左右。中小学高级教师,在中小学校占的比例不多。

二、什么是特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业教师。

三、特岗教师和考编哪个好

特岗教师的待遇执行统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，收入水平原则上不低于当地公办教师年收入水平。

从政策上说，特岗教师是由中央实施，解决教育不均衡的一种特殊政策，而考编则是由政府、人社局、教育局统一组织，面向社会公开招聘教师的考试。

从编制上说，特岗教师有三年的服务期，期满留任会保证编制和岗位落实，而考编则是通过笔试、面试、体检合格后就能顺利入编。从考试难易程度上说，特岗教师的考试范围小一些，比考编更容易一些。总体来说，考编和特岗教师各有所长。一般来说，教师考编在条件要优于特岗教师。特岗相比比考编就要好考不少，第一批只需要面试在对于第二批需要考试的来说就要少了一个环节。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

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