柳州延锋内饰待遇 柳州汽车各行业工资

朋友们大家好，并向小编咨询相关问题，每个人在人生的不同阶段都会有不一样的生活解读，对待日复一日的工作、年复一年的薪资生活也会有不同的看法。随着社会发展越来越好，人们生活质量越来越高，汽车逐渐成为家家户户的必备用品，人们对汽车的保修以及内饰追求也越来越高品质。现在，有许多求职者想要从事汽车相关行业，所以，小编整理了一些网络信息，今天，大家和小编一起来看看柳州延锋内饰待遇以及汽车内饰行业发展等相关事情。

一、柳州延锋内饰待遇

柳州延锋汽车内饰有限公司工资待遇，根据网友分享统计，延锋汽车内饰有限公司平均工资为7638元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，42%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，延锋汽车内饰有限公司年终奖平均15406元。

二、柳州汽车各行业工资

1. 主机厂:主机厂五年前，诸如通用、大众等典型合资厂，高级研发工程师，工艺工程师工资还是可以的，而且福利非常好，年基本工资30万没有问题，如果当年度销量好，年底5-15个月年终奖都发过但是这两年销量持续走低，全员降薪，年底奖金减半也是无奈之举。综合来看，主机厂的收入在制造业里算第一梯队的，当然辛苦程度也是比较高的，研发车型平台等升级换代项目时间越来越短，降本压力也很大。2.一级零部件厂:这里着重要区分关键零部件、一般零部件和塑料内外饰附件等。掌握关键零部件供应的员工薪水和福利高于主机厂。当然要求也很高，普通211毕业的也很难进，而且这些大型跨国企业管理复杂，上升空间很难。3.二级、三级零部件厂，因为技术含量不高，主要靠拼价格获取市场和订单，工作较为辛苦，项目压力大，薪水一般。但即使如此，也比其他制造业工作高一些，7K-10k还是没问题的，技能好的更高一些也很多，主要拼本事吃饭。以上主要研发、工艺类岗位，这也是本人比较熟悉的岗位和待遇。汽车行业属于制造业的领先位置，各类技术和产品应用更为前沿，给消费者更好的驾驶体验和安全，能够有效推动智能制造的发展！

三、汽车内饰件行业发展趋势

(1)汽车环保化、轻量化需求带动汽车内饰件的轻量化发展，近年来全球各国汽车节能减排标准日趋提高。在节能环保技术、轻量化技术迅速发展的推动下，绿色汽车和节能减排已经成为汽车行业发展的主旋律之一，汽车行业呈现环保化、轻量化发展趋势。(2)汽车“新四化”趋势促进汽车内饰件的舒适化、智能化发展近年来，随着5G、物联网以及人工智能等创新技术的发展，消费者对汽车产品的消费需求层次进一步升级，越来越看重汽车带来的隐性附加价值，传统汽车开始向电动化、网联化、智能化和共享化方向转型，汽车产业已经进入产业发展的深刻变革时期。(3）汽车高端化需求的提升将进一步提高汽车内饰件的品质，目前，我国汽车市场的消费需求不断升级，推动了豪华汽车品牌需求的攀升，尤其针对诸多二次购车的消费群体，豪华车成为其换购的目标类型。(4）受益于生产和研发往新兴市场转移，内饰件行业将获得更多发展机遇，面对竞争日益激烈的市场环境，全球化品牌汽车制造商通常把基础研发和核心技术开发工作安置于本国，支持全球产品设计，而在全球范围内通过大型跨国供应商采购模块或零部件。随着新兴市场国家汽车市场的逐步开发，诸多汽车品牌开始在其国内建立汽车制造基地，并配套零部件供给能力。

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