柳州市城管福利待遇 城管的工作内容是什么

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一、柳州市城管福利待遇

（一） 当前月工资待遇为3024元(含个人负担的五险一金等部分)，同时， 单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等；因工作需要产生加班，依据《劳动法》等相关规定发放加班费。更多详情可以点击下方链接，进入桂聘。看看下面的桂聘。

（二）试用期满转正后， 按自然年满一年，增加资历工资，资历工资每年25元，资历工资最高不超过500元/年。工龄工资按月发放。

（三） 按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日和其他福利待遇。

二、城管的工作内容是什么

城管是指城市管理综合行政执法局的工作人员，主要职能是对市容、环境、卫生及城市规划进行管理。其工作内容包括：

1、贯彻国家及地区与城市管理有关的法律法规，维护城市秩序；

2、起草与城市管理执法有关的地方性法规草案，对本地区城市管理执行过程中出现的问题，给出可行性建议；

3、对本地区城管队伍的工作进行指导协调、组织调度与监督考核；

4、对本地市政设施、城市公用以及停车场管理过程中出现的问题进行执法；

5、定期对本地区城管执法系统进行作风建设、队伍建设以及廉政思想建设等；

6、 完成领导交办的相关重大案件的查处，负责市政府交办的其他相关工作。

三、城管属于哪个部门管

城管的全称是：城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局。属于综合行政执法的部门。城管的主要职能是行使行政执法权。城管是政府授权的专司行政执法的执法队伍，北京宣武区首创，当时是因为很多管理部门互相推诿执法工作造成的，于是成立了一个把五个部门的执法劝归为一体的队伍，那就是城管。城管执法是城市管理的重要组成部分，包括对市容环境卫生、城市规划管理、道路交通秩序、工商行政管理、市政管理、公用事业管理、城市供水管理、停车管理、园林绿化管理、环境保护管理、施工现场管理、城市河湖管理、黑车、黑导游等城市管理的各方面进行综合行政执法。

多年来由于城管只承担执法职权，限制各类违法行为，且管理的对象多位社会底层人员，因此有悖于公民的同情弱者的心理，加之全国城管无序发展、肆意扩大自己的职权、不分优劣地增加城管人员，因此造成在民间的地位与名誉受损，但城市不可能没有城管，今后如何发展是政府和从业者应该共同思考的问题。

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