南宁行政辅助岗位薪酬标准 行政辅助职责

对于找工作这件事情，不同的人有不同的想法。有的人认为找工作最看重的就是薪资待遇，其它的都是辅助；有的人认为找工作地理环境比较重要，离家太远的话工作还得付房租，不太划算；有的人认为找工作薪资待遇是其次，但要有晋升渠道和机会......南宁位于广西壮族自治区，有很多招聘信息，薪资待遇标准也比较高。接下来，我们来看看南宁行政辅助岗位薪酬标准以及行政辅助职责的知识。

一、南宁行政辅助岗位薪酬标准

（一）行政辅助岗位人员：3000元/月·人。

（二）工勤人员：2100元/月·人。

现行工资待遇标准不低于此次调整后工资待遇标准的，维持原标准不变。

三、薪酬发放及调整办法

（一）岗位薪酬不含单位缴纳的社会保险和住房公积金费用。岗位薪酬分为基本工资与绩效工资两部分，基本工资占70%，绩效工资占30%。基本工资按月足额发放，绩效工资由用人单位根据实际情况制定考核方案，考核后按考核结果发放。

（二）外聘人员实行平时考评绩效工资和年度考核奖励工资制度。平时考评结果核定为合格的发放绩效工资，不合格的不予发放绩效工资。年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核结果定为优秀档次的发放年终奖，奖金标准为一个月基本工资。考核结果为合格的，不发放年终奖。考核结果为不合格的，不发放年终奖，并解除劳动合同。

（三）外聘人员工资标准实行动态调整，由城区机构编制委员会、财政及人社部门结合城区社会经济发展水平、财力情况、国家工资政策变动等情况，适时提出调整意见，报城区党委、政府审定后执行。

小编为大家整理了相关信息，大家可以看看哦。

二、行政辅助职责

 不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是： 　　

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

三、行政辅助工作内容

1、负责公司的行政、总务日常事务、负责各类会务的安排工作;

2、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;

3、负责公司派车工作、协助管理食堂工作、保安保洁等后勤管理：

4、公司各类设备、办公用品和杂物管理工作，监督水、电、气等能源的供应工作;

5、负责宿舍监督宿舍管理员管理宿舍工作;

6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

7、负责厂区消防、卫生环境、生产安全监视检查工作;

8、完成上级交给的其它事务性工作。

好了，以上就是“南宁行政辅助岗位薪酬标准  行政辅助职责”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。南宁是一个发展前景比较好的城市，有很多薪资待遇比较可观的招聘信息，正在惆怅找工作的小伙伴可以看看南宁的招聘信息呀。如果大家想找工作的话，小编推荐大家使用桂聘APP找哦。