南宁铁路段列车员每月工资待遇 列车员职责

世界上有很多工作，不少工作的职位要求是比较多的，需要求职者符合职位要求才能成为企业中的一份子。南宁是一个能够锻炼自身、发展自身的工作好去处，有着大量的工作招聘信息，欢迎大家来南宁这个城市找工作呀。不知道大家对列车员这个工作职位有多少了解呢？列车员是一个比较好的职业，有着比较优厚的酬劳。接下来，我们就一起来看看南宁铁路段列车员每月工资待遇和列车员职责的知识。

一、南宁铁路段列车员每月工资待遇

铁路采用综合计时制，根据线路长短，工作时间为上几天休几天。根据所服务的列车类别、车次、档次等按下列标准支付劳动报酬：

1、劳动合同订立首月为实习培训期，期内工资为1400元/月；次月起按照下列2、3、4项标准给付劳动报酬。

2、在动车组列车工作的：试用期内2600元/月；试用期满后月均3200元/月。另有加班费及奖金。综合工资4200以上。如增开同档次列车的，实行同样的报酬标准。

3、在进京列车工作的：试用期内2100元/月；试用期满后月均2700 元/月。另有加班费及奖金。综合工资4000以上。如增开同档次列车的，实行同样的报酬标准。

4、在除上述2、3项所列以外的其他列车工作的，试用期内1800元/月；试用期满后月均2200元/月。另有加班费及奖金。综合工资3800以上。

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二、列车员职责

列车员，是铁路客运列车工作人员，也称列车乘务员。列车员的工作职责有开关车门、打扫车内卫生，查验车票、核对铺位，提供舒适的乘车环境、维护车内公共秩序，并协助乘警保障旅客旅行安全。列车员的职业特点有固定的工作模式、狭小的工作环境、不定时的饮食及在车上年复一年地工作、往返于同一条线路。

素质要求

1．思想素质

思想素质主要是列车员的思想意识、思想方法和思想修养，这是做好客运服务工作的首要条件。具体表现在：有事业心、责任感，服务意识强；有锐意进取的精神；坚持原则，敢于负责，办事公道；先人后己，克己奉公；待人热情坦诚；遵章守纪，热爱集体，抵御错误思想，识别美丑荣辱，自觉地维护企业、车班的利益和声誉。

2．心理素质

心理素质主要指心理过程和个性心理，如情感情绪、兴趣爱好、气质性格以及信念、意志、自尊、宽容心等方面的成熟程度和健康程度，这是搞好服务工作，当好列车员的关键。客运职工的个性心理特征、生活条件、工作环境和工作实践(与旅客交往活动)所形成的心理品质、情感品质、意志品质、性格品质和个人修养是客运服务心理的基础。具体表现在：尊重旅客，真心、用心为旅客服务；尊重上级，主动汇报，接受监督，善于自我管理、自我调控行为、抑制负面影响。列车员还须懂得心理活动在安全生产中的作用。

3．文化素质

文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

4．专业技术素质

专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。

5．身体素质

身体素质主要是指列车员应有良好的身体素质。旅客服务工作繁重，列车上休息不好，吃不好，夜间还要值班，没有充沛的精力，要做好优质服务工作是极为困难的。因此一个好的身体是搞好工作的基本保证。

三、南宁铁路局怎么样

中国铁路南宁局集团有限公司是中国国家铁路集团有限公司的全资子公司，于2017年11月19日由原南宁铁路局改制挂牌成立，前身为柳州铁路局，成立于1953年1月1日。

截至2020年底，营业里程5829公里，其中高铁里程1859公里，职工总量6万余人，资产总额2948.5亿元，下设运输单位43个、非运输企业11个，管内共有控股或参股合资铁路公司7家。集团公司先后被评为“全国模范劳动关系和谐企业”“全国先进物流企业”，并荣获“全国五一劳动奖状”。

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