广西医院工资待遇怎样 医院部门介绍
- 作者:云清用
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一、广西医院工资待遇怎样
医院是指按照法律法规和行业规范,为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务,以救死扶伤为主要目的的医疗机构,其服务对象不仅包括有症状的病员和伤员,也包括不能自理或活动受限有医疗护理依赖的老年人,法医评定有医疗护理依赖或病情不稳定需要长期康复经常观察检查的重度病伤员,或有其他特定的情况和人群,如健康人(如孕妇、产妇、新生儿)以及完全健康的人(如来医院进行体格检查或口腔清洁的人),最初设立时,是供人避难,还备有娱乐节目,使来者舒适,有招待意图,后来,才逐渐成为收容和治疗病人的专门机构。
广西医院医生薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是28.1%,其次是5000-8000元,占比是26%,这个薪资待遇水平在广西是很不错的。

二、医院部门介绍
医院为治疗各类患者,会按照疾病和身体异常情况进行分科分流,也正是由于医院划分了部门,才能够让医院的各项工作能够有条不紊的开展,在人流量比较大的时候,也不会造成混乱的局面。医院的主要部门有以下几种:
1、急诊部门
为情况紧急的患者提供服务的部门叫急诊部。
2、门诊部门
负责治疗本身疾病并不紧急,不需要住院进行治疗的患者的部门叫门诊部。门诊部会依照各种疾病分科室,例如口腔科、神经科、体检科、男科、内科、外科、眼科、皮肤科、妇科、中医针灸等。
3、住院部门
需要住院治疗的患者所住的地方叫住院部。住院部也会依照各种疾病分科室。
4、支持部门
支持部门包括药房、放射科、记录处等。
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三、医院的基本功能
1、医疗 医院的主要功能。医院医疗工作是以诊治和护理两大业务为主体,并与医院医技部门密切配合形成医疗整体为病人服务。医院医疗分为门诊医疗、住院医疗、急救医疗和康复医疗。门诊急诊诊疗是第一线;住院诊疗是针对疑难、复杂、危重的病人进行;康复医疗是运用物理、心理等方法,纠正因疾病引起的功能障碍或心理失衡,达到预期效果。
2、教学 任何医院都有这种功能。医学教育的特点是:每个不同专业不同层次的卫生技术人员,经过学校教育后,必须进行临床实践教育和实习阶段。即使毕业后在职人员也需不断进行继续教育,更新知识和技术训练,才能熟练掌握各种医疗技能和提高医疗质量,以适应医学科技发展的需要。医学教育任务的比重,可根据医院性质做决定。
3、科学研究 是医院另一个基本任务。医院是医疗实践的场所,许多临床上的问题是科学研究的课题,通过研究解决了医疗中的难点,又能推动医疗教学的发展,因此,医学科学的发展需要医院的参与。

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