南宁星巴克工资

哈喽，大家好啊。众所周知，拥有强大茶文化的中国，其实也具有着非常强大的咖啡消费潜力，随着公众饮食观念的改变，中国咖啡市场正在进入一个高速发展的阶段。想必星巴克大家都不陌生，空闲的时候都想约上三五好友到星巴克喝个下午茶或者吃个早点，忙的时候又想去那里有个安静舒适的环境办公作业。星巴克的员工一般都很善良热情，那南宁星巴克员工工资待遇如何呢？下面是小编为大家搜集到的关于南宁星巴克的相关薪资待遇及面试过程等内容，如果你想找一份类似的工作，感兴趣的朋友们可以点击一起看看哦。

一、南宁星巴克工资

根据网友分享统计，星巴克平均工资为5055元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，星巴克年终奖平均6602元。 早班有打车补贴，五险一金是全的，入职久了有豆股票可以吃分红。 然后就是工作时咖啡和甜点基本随便吃（如果销售业绩好的话）。股票分红，13-14薪，员工折扣，父母关爱计划，饮品券，上班伙伴饮品。还有对应内部App福利积分兑换活动，例如宠物医疗报销，携程网代金等等。每半年有一次调薪，50-200之间，年底有14薪，升迁的话涨的会多一点，有带薪年假和病假，薪酬体系很完善，不会拖欠员工工资。

二、星巴克面试过程

了解了星巴克工资待遇很不错，再来了解它的面试过程吧。星巴克面试具体有四轮，第一轮是HR电话面试：首先是HR提前一天电话沟通面试时间，面试过程首先是自我介绍、自我介绍过程中主要是按照过去、现在、将来逻辑介绍，突出重点表示过去工作经验要与应聘职位相匹配。

第二轮是VJT测试，根据自己的工作经验，按照自己的逻辑以及相关专业的计算公式，完成系统VJT测试。系统会计算出测试成绩，与星巴克匹配度是否达标，达标者进行下一轮面试反之就面试就告一段落。

第三轮区经理面试：首先也是自我介绍，主要根据餐厅营运知识点做出提问，并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验，分享案例过程中逻辑要清楚，运用专业术语以及准确的数据，最忌讳的侍含糊不清，逻辑问题。

第四轮区域经历面试：首先也是自我介绍，区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过，区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。

三、咖啡师薪资待遇

平均工资 ￥5.2K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 42.1%，2021年咖啡师平均工资 ￥5.3K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了10%。2020年工资 ￥4.8K，2019年工资 ￥5.1K，2018年工资 ￥4.5K，2017年工资 ￥4.1K，2016年工资 ￥3.9K，2015年工资 ￥3.6K，2014年工资 ￥3.1K。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

很多上班族对于咖啡的需求是很高的，咖啡多场景便捷化的发展也满足了他们的诉求。便捷化简单说，就是想喝咖啡，任何一个你想喝咖啡的地方，都可满足外卖、自取或堂食。中国咖啡市场处于起步阶段，中国咖啡消费增速惊人，这意味着一个巨大的机遇已经降临，意味着有更多的机会，更大的利润回报空间。相对于其他咖啡行业的薪资待遇，星巴克公司还是很不错的，想要去咖啡厅找一份工作的你可以考虑考虑噢。好了，以上就是桂聘小编总结的南宁星巴克工资的所有内容了，大家也可以多多关注桂聘APP，了解更多招聘信息！