广西南宁事业单位涨工资

如今我国的教育事业发展是越来越好了，每个孩子都能上学，高学历的孩子更是越来越多。现在大家也应该知道读大学的人很多，本科生也是很多，在找工作方面的竞争力是越来越大了。所以每个人都应该培养自己的兴趣爱好，找到自己的特点，并将它发扬。竞争将是特点与特点之间的竞争。大家可以根据自己的特点去应聘相关的工作岗位。有问到广西事业单位涨工资了的情况。下面就有小编一起来了解一下相关内容吧。

一、广西南宁事业单位涨工资

2017年事业单位工资改革。7月28日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，自6月份广西各级全面正式启动调标增资兑现实施工作以来，截至6月30日，自治区本级、14个市和109个县(市、区)机关事业单位基本工资调标增资顺利兑现，并由单位同步代扣个人养老保险缴费，工作进度位居全国前列。

机关事业单位

主要调整级别工资。调标增资不是简单的加工资，而是为了优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出问题，同时进一步体现向基层一线倾斜的工资政策。能保持规范津贴补贴的关系相对合理。同时，为了保持事业单位与机关工资政策的连续性和基本工资标准的平衡，事业单位工作人员基本工资增资幅度与机关相同，并同步同幅度将绩效工资纳入基本工资。

二、南宁市事业单位的工资构成怎么样

基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，南宁市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对南宁市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南宁市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。南宁市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保：

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

一般来说：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，南宁市事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

三、有哪些是事业单位

事业单位主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。 

小编为大家整理了一些南宁有关事业单位的高薪职位，大家可以了解一下哦！

我们需要不断努力，不断奋斗，朝着自己的目标出发。很多朋友说毕业以后想要到事业单位工作。事业单位工作是非常不错的，他的工作环境很好，待遇也很不错。考上事业单位是需要一定的努力和能力的。用小编的介绍能够帮助到大家。大家能够找到自己心仪的事业单位工作。祝朋友们工作顺利，生活愉快！