广西南宁市人均工资是多少 南宁市工资5000招聘岗位

选择在南宁发展的朋友也会好奇，南宁工作比较稳定的单位有哪些？并且也会了解这些工作单位的招聘相关事宜，今天小编就给大家介绍一下南宁的工作工资以及其他相关内容，很多城市都有的薪资较高和薪资低的工作单位。今天小编主要介绍的是广西南宁市人均工资是多少以及南宁市工资5000招聘岗位，最后也会介绍南宁行业薪资变化，帮助大家进行全面了解，快来一起了解吧！

一、广西南宁市人均工资是多少

2020年第二季度南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬为5477元/月，环比下滑1.88%；而求职者期望薪酬为5042元/月，环比下滑0.36%。

2020年第二季度用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5367元/月，环比回升5.57%，同比增长12.10%；而求职者期望薪酬(其定义见注4，下同）为4950元/月，环比微跌0.63%，同比增长5.60%。用人单位提供的职位平均薪酬水平依旧比求职者的期望薪酬高。

2020年第二季度，在用人单位发布职位的平均薪酬为5347元/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在北海市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6313元/月，环比增长6.84%，其求职者期望薪酬为5161元/月。其提供的职位中公司总经理、分公司总经理、土建工程师、销售总监等高层管理者的职位较多，因此平均薪酬水平较高。本季度桂林市用人单位提供的职位平均薪酬位居全区第二位，达到5634元/月，环比增长10.16%，其求职者期望薪酬为5088元/月，其提供的职位中区域经理、分公司负责人、工程项目经理、置业顾问等高层管理这或者业务类职位较多。

二、南宁市工资5000招聘岗位

出纳

（一）岗位职责：

1.负责日常收支的管理和核对；

2.办公室基本账务、出纳工作的核对；

3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

5.负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料。

（二）职位要求：

1.全日制大学本科及以上学历；

2.工作积极主动，责任心和原则性强，熟悉国家资金管理的法律法规；

3.熟悉跨境电子商务行业财务管理模式、出纳工作程序和流程；

4.品行端正、无职业污点。拥有自己想法和新思路，热情开朗，性格外向，容易与人相处，较强的学习能力。

5.该岗位同时招聘实习生，2-2.5k/月，要求至少能连续实习半年以上。

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三、南宁行业薪资变化

职业方面，2022年春招期间，人工智能岗位薪酬呈现持续增长趋势，在节后第四周仍实现3.1%的环比增长，达到24713元/月。本周高薪职业中，证券/基金和专业分析的薪资增幅较大。证券/基金的细分岗位中，基金销售和信息披露专员岗招聘薪酬环比增幅较大，带动基金岗位平均招聘薪酬整体上涨8.6%，达到15419元/月。

策略发展、商业数据分析、销售数据分析、行业分析和业务分析等专业分析的细分岗位薪酬均有所增长，促使专业分析岗位平均招聘薪酬整体上涨19.8%，排名由上周的第22位提升至第12位。与此同时，公关媒介、运营管理、生物/医药等岗位的薪资也有所增长，排名上升。

广西南宁市人均工资是多少小编已经提供了，主要介绍了2020年第二季度平均工资相关内容，希望能够给大家一定的参考意见。另外，关于南宁市工资5000招聘岗位，小编也给大家提供了出纳岗位详细的内容，大家可以好好了解一下，看自己对该工作是否满意。最后，关于南宁行业薪资变化，小编提供了详细内容。