柳州五菱工厂工资待遇怎么样 柳州五菱发展优势

大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊柳州五菱工厂工资待遇怎么样的相关内容，感兴趣的朋友们可以接着往下看一看哦。五菱这个汽车品牌，相信大家都不觉得陌生了，五菱是一个很好的汽车品牌，大街小巷都有很多五菱汽车。五菱汽车已经有很长时间的发展了，但是目前这个企业还是很有活力的，因为五菱这个企业是很注重于创新的一个企业，创新能够为一个企业不断注入活力，下面就跟小编一起来看一看柳州五菱工厂工资待遇怎么样吧。

一、柳州五菱工厂工资待遇怎么样

柳州五菱汽车有限责任公司（简称五菱集团）成立于1996 年，是广西区政府授权经营的大型国有独资企业，主营业务为生产和销售微型汽车零部件、发动机和专用车，现由广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。

柳州五菱工厂工资待遇怎么样？柳州五菱工厂的平均工资￥5140/月，其中拿 4.5K-6K 工资的人占比最多达 77.4%，其次是 6K-8K 占 11.1%， 2K以下 占 4.3%，这个薪资待遇水平还是很不错的，很多相关专业的朋友们都想要加入柳州五菱工厂工作。

二、柳州五菱发展优势

1、产业链聚集，规模效应不断显现

柳州一开始依靠五菱品牌，主打实用、便宜、既能拉货又能载人的多功能五菱面包车，成功满足中国普通老百姓在过去没有钱，又想拥有一辆汽车来工作创业的梦想。五菱依靠这一细分领域内越做越大，巅峰时几乎垄断MVP和微卡两个领域车型的销量排行榜。在五菱的销量带动下，越来越多的知名汽配厂来到柳州落户，比如耐世特、联合电子、玲珑轮胎、美国车桥、宝钢、上汽变速箱等，形成了产业链聚集，规模效应不断显现产业链协同优势。

2、完善的技术人才培养体系和低廉的用工成本

柳州市内有发达的职业教育，柳州一职业学院、柳州二职业学院、柳州城市学院、柳州铁路学院等都和本地整车和零部件汽配厂建立职业培养体系，保证了产能扩张时能及时提供充足的技术工人。另外，柳州本地相对低廉的用人成本，也让柳州在和上海、北京、广州、武汉等发达城市的汽车品牌竞争时，产生了一定的人力资源成本优势。

3、开放的营商环境

2002年，柳州五菱放弃自己的优质整车资源，与上汽、通五合资成立上汽通用五菱汽车股份有限公司。政府这种壮士断腕，开放包容的合作态度，从此开启了柳州汽车产业的高速发展。

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三、柳州五菱企业文化

文化的潜移默化造就五菱人的气魄与胆识。在打造适应企业发展的高品质五菱企业文化过程中，五菱重在推进企业文化的转化工作，并在适应企业变化的过程中，牢牢把握“没有优秀的管理，就没有优秀的文化，无法科学量化，就无法真正管理”的实质，推进管理文化建设的发展阶段，从而不断提升组织的学习力和创新力，建设健康的企业。通过多年的努力，五菱已培育出学习创新型企业文化。

经历时代的变革，五菱人经受了改革的洗礼，思想得到更新、价值取向得到升华。五菱，已经让世人感悟到文化的生命力和渗透力。五菱具备了用文化凝聚五菱员工的亲和力、用文化撞击员工的创造力、用文化增强核心竞争力、用文化提升五菱品牌的能耐。

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