柳州hr工资一般多少钱 hr岗位职责

大家好呀，今天小编想和大家聊聊柳州市hr工资待遇的有关内容。柳州市是一个工业城市，工业基础是十分雄厚的，吸引了众多的工业企业到柳州市落地发展，同时，也吸引了众多人才的到来。今天我们讲的是柳州市的hr，hr对于一个公司的发展起着一个重要作用，其主要职责是为公司招聘合适的人才，使得人尽其用。柳州市有许多个公司，对于hr的招聘需求是很大的，接下来，一起看看吧。

一、柳州hr工资一般多少钱

薪酬区间: 4.5K - 8K，最多人拿：4.5K-6K

柳州人力资源管理岗今年工资怎么样？2021年柳州人力资源管理岗平均工资 ￥5.6K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了20%。2020年工资 ￥7.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、hr岗位职责

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

三、hr招聘条件

1、学历

具有人力资源、管理或相关专业全日制本科以上的学历。

2、经历

曾直接参与过企业战略管理、人力资源管理、组织变革管理的开发及培训，并在团队中扮演重要角色；5-8年相关工作经验，其中3年以上人资主管工作经验。

3、技能

①对人资六大模式有系统的了解和实践，能结合公司情况给出较深入的评估和反馈，能快速上手、指导各个职能模块的具体工作；

②具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

③熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇以及培训等方面的政策要求；

4、其他

①年龄：35-45为宜，男女不限；

②具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

③工作有计划性和实操性，懂得激励团队，协调发展，发挥领导核心价值。

以下是小编收集的一些hr的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关柳州市hr工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了hr的岗位职责以及hr的招聘条件，希望可以帮助到有需要的小伙伴。hr是一个公司的人事，主要负责公司的人才招聘以及人员安排等各方面的工作，想要了解更多有关柳州市hr的内容，欢迎访问桂聘APP。