南宁技术经理工资 技术经理的职责

朋友们大家好啊，今天我们来聊一聊关于南宁的一些工作岗位的相关信息。南宁呢，有设立经济特区经济开发区以及像一些产业园的地方，有很多的企业入驻也是一个非常欢迎人才来的地方，今天我们聊的相关工作是技术经理这个职位，南宁的技术经理工资大概多少呢？作为一名技术经理需要有哪些能力？又应该对公司担负起哪些职责呢？或许不是这个专业的人也有一些相关的了解，那么是这个专业的人呢，下面我们可以更进一步的来了解具体的要求，如果你感兴趣，我们一起来看一看吧。

一、南宁技术经理工资

薪酬区间: 4.5K - 50K，最多人拿：10K-15K

南宁技术经理一个月多少钱？平均工资 ￥10.6K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 26.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

南宁技术经理今年工资怎么样？2021年南宁技术经理平均工资 ￥10.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了3%。2020年工资 ￥10.6K，2019年工资 ￥11.8K，2018年工资 ￥10.4K，2017年工资 ￥9.5K，2016年工资 ￥7.2K，2015年工资 ￥9.7K，2014年工资 ￥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、技术经理的职责

1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;

3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品;

4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑;

5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;

6、负责技术团队的培养和激励，推动创新成果转化;

7、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量;

8、负责技术部门的制度完善和落实工作;

9、负责技术类资料的整理与管理工作。

三、技术经理应具备的能力

1、具备专业的技术知识和丰富的经验;

2、具备项目管理和技术团队的管理能力;

3、善于倾听，团队是一个整体，遇到问题时要善于倾听别人的意见和建议;

4、具有良好的沟通能力，技术经理需要负责技术团队和其他部门或者外部客户进行沟通，良好的沟通能力是必不可少的;

5、具有领导、监督管理能力，技术经理作为技术团队的领导，也要学会做一个合格的领导人，领导不需要事必亲，所以选择合适的人放权，同时也不能因为将权力下放就完成了自己的工作，还需要领导的监督和管理;

6、团队精神，任何一个队伍缺乏团队精神，那么他们的工作效率以及工作质量都会大大降低;

下面是小编搜集到的与技术经理有关的岗位信息：

从上面我们可以看到技术经理是一个薪资比较高的岗位，当然高的薪资也要具备高的能力，需要有专业的技术和丰富的经验。技术经理属于一个领导者的岗位，领导者的思维是要站在更高的角度看问题的，像管理学的同学学管理学的时候，老师都经常强调要有领导者的思维去想问题，并且要有团队精神，并且还要学会倾听，当然还有一个很重要的沟通能力，也希望正在找好工作的你能找到发挥自己能力的地方，更多信息可以上桂聘看看。