崇左煤矿工人工资 煤炭行业问题

在开发新能源盛行的今天，或许我们几乎都是用水用电，像最近很流行的新能源汽车，大街小巷都能看到不少，但是大家有没有了解过像煤矿稀土石油，这一类的不可再生资源的情况呢？像我国的煤炭资源如何呢？我们的煤炭行业发展趋势是怎么样的以及面临着哪些问题呢？崇左是一个资源比较丰富的城市，在这里呢有不少的煤矿工还正在艰苦的做着挖矿的工作，这是一个比较危险的工作。那么在重做煤矿工人的工资待遇如何呢？我们一起来看看吧。

一、崇左煤矿工人工资

不是特别高，根据2020年2月的工资标准，一般在3500元—10000元不等。近年来工人的工资也是逐渐在降低，但是相比较于一般的工薪阶层，这个工资待遇还是不错的。

由于现在环境污染严重，新能源的不断发掘，煤矿渐渐被其他能源所代替，所以现在煤矿的发展不是多么好，大部分二线工人每个月的工资大概是在3500到4000左右，是扣除保险之后剩下的实际工资，在一线工作的工人工资可能会高一点，在7000元左右。总工、矿长的工资一般才能达到10000万左右。

然说工资不错，但是这个工作本身的危险性很大，新闻里经常报道的煤矿倒塌事件也是时有发生，所以工人的安全是一个不确定的因素，而且在矿洞里因为空气不流通，所以一般在底下工作的一线人员一般都要戴口罩。

二、煤炭行业问题

近几年，煤炭工业发展取得较大成绩，但也有一些深层次的矛盾尚未解决。有关专家认为，煤炭工业的发展主要存在以下方面的问题。

1、资源配置不合理，资源破坏浪费严重。

煤矿企业资质管理制度尚不完善，在资源价格走向市场的过程中，一些不具备办矿条件的企业和个人利用其经济实力上的优势参与矿业权竞争，通过炒卖资源牟利，对行业的持续发展造成了不利影响。

2、先进与落后生产能力并存，整体技术水平低。

煤炭行业科技贡献率仅为24.2%，不但低于全国29.5%的平均水平，更低于美国、英国、日本平均60%以上的水平，煤炭行业整体生产技术水平相对落后。除部分国有大矿之外，大多数煤矿生产技术水平低、装备差、效率低。

三、煤炭业发展趋势

现状：中国煤炭资源总量丰富，但人均剩余探明可采储量较小。趋势：推进大型煤炭基地建设，提高煤炭供应能力。抓紧煤矿企业兼并重组，加快煤炭产业结构调整。

1、中国煤炭资源探明储量为11800亿吨，其中基础储量3260亿吨，资源量8540亿吨。煤炭储量主要分布在华北和西北地区，内蒙古、山西、新疆、陕西、贵州等地探明资源储量9561亿吨，占全国总量的81%。

2、中国煤炭工业发展取得了巨大成就，但一些深层次矛盾尚未解决。资源配置不合理，资源破坏浪费严重。先进与落后产能并存，整体技术水平较低。安全基础薄弱，安全生产形势严峻。

3、根据国民经济发展和煤炭需求，我国应按照“增规模、减规模、代产能、优化结构”的原则，加快大型煤矿区的总体规划，优化煤炭开发布局。做好煤炭资源综合利用、煤炭加工改造项目管理，提高节能减排水平。

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在人口日益增长的今天，环境保护、资源珍惜是我们每个人都应该做到的，资源是非常有限的，不可再生的，这些资源对我们人类的生存是非常重要的，我们应该合理的利用它，而不要过度的开采，并发挥自己的才能，提高煤炭的利用率，并且在挖碳的时候应该提升安全措施，以保障煤炭工人的生命安全，希望大家在工作的时候都顺心顺利。