广西试用期工资4000怎么样 试用期法律法规

大家好呀，今天我们来和小编一起了解广西试用期工资4000怎么样的相关内容。广西壮族自治区位于我们国家的西南部，因为地理环境和气候天气的原因，广西非常适合种植瓜果蔬菜，也因此广西的很多水果都很便宜，比如说十块钱三斤的沙糖桔就风靡全国，而除此之外，广西的风景也是不错的，著名天下的桂林就坐落于广西，所以说广西的工作也是比较有吸引力的。我们今天就围绕着广西试用期工资4000怎么样的内容来展开，一起了解相关的情况吧。

一、广西试用期工资4000怎么样

6月2日，广西统计局发布2021年广西平均工资统计数据，数据显示，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资排名前三的是南宁市、柳州市和防城港市，分别是97978元、91032元和88133元。

2021年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为88170元，比上年名义增长6.5%，扣除价格因素实际增长5.6%；

2021年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为48494元，名义增长7.2%,扣除价格因素实际增长6.2%。

2021年广西就业形势总体向好，就业人员平均工资平稳增长。

所以广西试用期工资4000还是不错的。

二、试用期法律法规

（一）限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定：

劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

需要说明的是，劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。

实践中，很多工作本来不需要试用期过长，劳动者就能胜任，装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量，三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月，甚至半年，恶意用足法定试用期限上限，这加重了劳动关系的不平等性，增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。这就提醒劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。

德国《非全日制和固定期限劳动合同法》中规定，固定期限劳动合同中不能约定试用期，无固定期限劳动合同才可以约定。意大利法律规定，一般工人的试用期为十五天至三十天，技术人员为三个月，企业管理人员为六个月。

（二）同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。

这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了。

（三）为遏制用人单位短期用工现象，不是所有劳动合同都可约定试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。在征求意见过程中，相当多的意见建议将可约定试用期的劳动合同的期限修改为一年以上。

（四）劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

三、广西高薪工作

大陆海岸线总长1595公里，沿海港口资源、海洋生物资源、滨海旅游资源丰富。有壮、汉、瑶、苗、侗、仫佬、毛南、回、京、彝、水、仡佬等12个世居民族。广西是中国唯一临海的少数民族自治区、西部唯一的沿海地区，是中国对外开放、走向东盟、走向世界的重要门户和前沿，是大西南最便捷的出海口。

广西高薪工作怎么样呢？让我们来一起看看吧。

以上就是小编搜集到的与广西试用期工资4000怎么样相关的内容啦，希望对感兴趣的小伙伴们有所帮助哦。现在大家找工作也是比较注重工作环境的，而广西就是一个不错的选择，毕竟广西山清水秀空气清新。想了解更多广西工作相关的内容的小伙伴，也可以到桂聘网去看看哦。