公司无故辞退员工怎么办 柳州工作稳定的公司

用人单位和劳动者依法建立劳动关系后，用人单位是不能随意解除劳动合同的，但在实践中，经常存在用人单位无故辞退劳动者的情形，这是严重侵犯劳动者权益的行为，那么被单位无故辞退了要怎么办?很多经历过这种不公平情况的朋友，都会想要找一份稳定的工作。所以小编今天将为大家详细介绍公司无故辞退员工怎么办？柳州工作稳定的公司？两个问题，希望能够帮助大家做出准确的判断，也能够对那些维权意识差的求职朋友提供帮助，希望大家都能找到一份好的工作。

公司无故辞退员工怎么办

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

柳州工作稳定的公司

据柳州地区的网友评论，最稳定的还是要有一技之长，这是一个竞争的时代，不可能会有这样的工作，都是需要能力的。当然也有网友觉得，国企的单位，或者是文员类的工作就很稳定，待遇也不错。还有网友认为，公务员，事业单位，都是不错的，但是能考进去也是需要能力的。当然，在柳州这样的工业名城，如果是学机械的，在柳州的话所懂得的招这个专业的名企有广西中烟、柳工、上汽通用五菱、五菱、东风柳汽、欧维姆等等很多单位啊。

听完小编的介绍，大家是不是也开始意识到劳动者权益保护的重要性，如果你经历过不公，想要换一份稳定的工作，可以多关注柳州地区的求职信息。如果还想了解更多相关的就业信息，欢迎前往桂聘APP。