南宁3000工资 南宁薪资标准

对于南宁这个城市，想必大多数小伙伴都不会感到陌生，这是广西壮族自治区的首府，有着比较便捷的交通工具，还有不少好吃的东西。在南宁生活，大家会感到生活是很便利的，想要到哪里去都有合适的交通工具，而且用时并不是特别久。在找工作这件事情上，绝大多数人考虑的首要因素都是薪资待遇，那大家知道南宁薪资待遇怎么样吗？一起来看看今天的相关知识吧，或许会有收获哦。

一、南宁3000工资

属于平均工资。

南宁平均工资为 ￥2931

工资分布比例

2K以下21.3%

2K-3K44.1%

3K-4.5K14.6%

4.5K-6K7.8%

6K-8K7.1%

8K-10K2.1%

10K-15K2.5%

20K-30K0.3%

小编整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、南宁薪资标准

南宁最低工资标准：

2022年广西南宁最低工资标准为一档1810元、二档1580元、三档1430元，对应的小时最低工资标准为17.5元、15.3元、14元。

根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》(桂劳社发〔2003〕142号)第二十四条规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。

三、找工作怎么防骗

1、网上不要轻易填写简历，如果网上找到合适的企业，可以到实地考察以判断真假，如果确实在招聘，可以现场应聘，另外如果现场不能确定是否录用，可以拿回简历。

2、如果招聘的岗位长期不变，或者频繁出现新的工作岗位，这就得注意了。正规企业需要运作，不可能长期招聘同一个岗位，如果在外面找不到合适的人，也会内部提拔，否则某个岗位长期缺人，公司就无法正常运作。另外频繁出现新的岗位也得注意，正常的企业人员架构都比较稳定，不可能频繁出现新的岗位。

3、分析HR的聊天比例，如果聊家常多于技能，有可能是无事生非。因为企业花钱招聘员工，就是希望员工能为企业创造价值，所以很看重员工的工作能力，如果HR只聊家常，不聊或者少聊工作能力，说明并非真心招聘。

4、求职前准备好所需的资料，另外坚信一个原则，在没有赚到钱的情况下，坚决不交钱，因为骗子不可能让你赚到的钱。

5、如果发现用人单位在招聘员工的时候总是来者不拒，而且是一个小公司，但是招聘员工规模比起大企业大公司的招聘数量都不遑多让，并且是全部录用的，这样的单位基本可以放弃了。

好了，以上就是“南宁3000工资  南宁薪资标准”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。南宁是一个经济发展比较迅速的城市，有很多发展前景比较好的工作岗位，还有不少值得游玩的场所，欢迎大家来南宁找工作呀。如果大家想到南宁找工作的话，推荐大家到桂聘APP看看相关的工作招聘信息哦。