南宁临时工多少钱一个小时 临时工对企业的优势

转眼间，又到了大中专学生们的毕业季。大家都在忙于找工作，在每次举办的招聘会上，可以看到招聘非常的热闹。对于招聘公司来说，他们用人分两种形式，一种是全职，一种是兼职。两种不同的形式各有各的优点。兼职也被叫做临时工，在一些特定的行业特殊的时间就非常的适合。而且对于喜欢自由的求职者来说，兼职也比较受到欢迎。那么今天小编就带大家一起来看看南宁临时工多少钱一个小时。

一、南宁临时工多少钱一个小时

1、临时工从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。临时工和用人单位建立的是非全日制劳动关系。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

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二、临时工对企业的优势

1、临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。

2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

3、临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道。

扩展资料：

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

三、临时工和正式工的区别

有很大的区别，他们的工资待遇，保险和公积金都不一样。由于岗位需要，许多单位招聘了大量临时工作人员。这些人被称为临时工。临时工的待遇与正式员工有很大不同。这也是许多临时工思想上的不平衡。为什么他们都做同样的工作，但差别如此之大？那么，该单位临时和正式工作人员的待遇有什么不同？首先是工资。正式工作人员的工资往往是临时工作人员的两倍甚至几倍。这种情况并不完全是用人单位造成的。一些临时人员在劳务派遣系统中，工资分配过程涉及到单位将这些人员的工资剥离给第三方劳务派遣公司，然后由第三方劳务派遣公司支付这些人员的工资。在这一环节，劳务派遣公司可能会降低一些员工的工资，这就是为什么会出现这种情况。如果是与本单位签订的劳动合同，仍然有同工同酬的机会，但这只是少数“有能力的人”。

好了，以上就是小编今天给大家分享的关于南宁临时工多少钱一个小时等相关内容，相信大家现在对南宁临时工的薪资待遇有了更多的了解。临时工因为灵活的上班时间受到了大家的欢迎，如果有小伙伴也想加入临时工的队伍，就请来桂聘网看看吧，这里有大量的工作机会等着你哦。