广西鼎丰商业管理集团有限公司怎样 待遇好么

每年毕业季都有千千万的毕业生面临找工作，也有千千万万的高考生面临上大学。找工作面临着工作地点的选择和薪酬待遇的选择。有一些人倾向国企单位，稳定收入和安逸的生活。还有一些人选择私人企业，较高的工资，不过加班的频率较高。那么今天小编就为大家介绍广西鼎丰商业管理集团有限公司的基本信息和招聘信息，以及他的薪资待遇和工资收入。希望对大家有帮助。

广西鼎丰商业管理集团有限公司怎样 

为大家介绍广西鼎丰商业管理集团有限公司的基本信息和招聘信息。

性质：有限责任公司     

规模：1001人以上    

行业：批发/零售    

网址：www.hkdfgroup.com/

鼎丰集团（香港）投资有限公司于1983年成立于香港，2005年进驻广西，历经15年，现已发展成为广西区内首屈一指的“新型城镇化配套服务商”。

鼎丰集团依托30多年丰富的商业地产开发及运营、进出口贸易先进的投资及管理理念，已经完成企业创新转型，现已经形成“一主两翼，多种业态”的发展布局。“一主”：以县域房地产开发为主业；“两翼”：以商业开发运营、智慧物业运营为左右引擎；“多种业态经营”：建筑工程施工、建材贸易、文化旅游、百货零售、连锁超市、星级酒店开发运营、院线娱乐连锁等多种经营业态并发，完成“主业精专，百花齐放”的企业发展格局。截止2020年，集团总建设规模达200万平方米，项目已经覆广西15个市、县，总投资约80亿元。
鼎丰地产以“筑造人居臻品 · 彰显品质生活”为开发理念，致力打造广西县域高端人居臻品住宅小区，正在开发的项目有：融安·中央公园、鹿寨·麓湖公园里、鹿寨、天玺庄园、象州·象源幸福里、中国·都安密洛陀小镇，开发规模达到150多万平方米。
鼎丰商业涵盖了商业综合体、星级酒店、百货零售、餐饮、文娱服务等多种业态，目前在经营的项目有：都安密洛陀酒店、横县铂宫丽晶酒店、凤山鼎丰城、资源鼎丰城、柳城鼎丰城、象州鼎丰城，另外，鹿寨鼎丰城将于2021年元旦开业运营。

鼎丰物业涵盖农贸市场物业、商业综合体物业、住宅物业、社区服务等。目前服务的项目有：南宁鼎丰广场、横县购物中心、横县新裕丰市场、崇左东盟广场、来宾商场、凤山鼎丰城、柳城鼎丰城、资源鼎丰城、象州鼎丰城等商业物业面积35平方米；鹿寨·麓湖公园里、鹿寨·天玺庄园、象州·象源幸福里、融安·中央公园、都安·密洛陀小镇等住宅项目面积150平方米。

鼎丰集团福利
1、社保（五险）+月/季/年终绩效奖金+员工婚、育、生日礼金及慰问金+购房/购车置业金+月生活用品补贴+食堂工作餐补贴；
2、单双休+带薪年假3-10天/年+带薪探亲假5-15天/年；
3、法定婚假、产假及哺乳假（男员工陪护假）、除夕、春节、端午节、中秋节、妇女节假期；
4、2次/月员工文体活动、集体员工生日庆祝会以及各类交流活动；
5、员工职业发展培训、各类专业、职业素质培训机会；
6、员工多渠道、多业态交叉学习、轮岗、发展晋升机会；

待遇好么

小编为大家整理了部分招聘信息和工资收入。

一、商业策划总监      

月薪：15001-20000    学历不限   经验不限     招聘1人   年龄不限

岗位职责：
1、负责主持商业地产项目城市商业综合体、商业购物中心、商业街区项目等商业项目全程创意策划工作并执行实施；
2、协助制定公司的发展策略规划，完成商业项目策划报告的撰写、制作与提案工作；
3、主持商业营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划等；
4、参与与合作方的沟通交流，准确把握对方诉求，并在项目规划中加以体现；
5、参加项目考察、调研等活动，负责项目的广告、活动、新闻、促销、美陈、会员管理等；
6、负责公司策划团队的管理和执行监督工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，具有8年以上商业项目策划总监工作履历与经验，主持过大型商业项目特别是城市综合体策划工作；
2、了解当前商业环境市场趋势，具备较强的专业能力，较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力；
3、较强的沟通协调能力，性格开朗、成熟稳重、项目经验丰富；
4、能在项目中制作独立承担策划工作，有一定的理论研究水平解决问题的能力，能充分实现并表达项目理念和设计内容；
5、具有一定项目招商、定位、顾问、管理经验，能协调领导进行项目的计划和分工；
6、精通各类商业项目规划及策划规范要求。

福利待遇：五险      带薪年假      绩效奖金     季度奖金    节日福利     生日福利     通讯补贴     餐饮补贴     定期体检

工作地点：广西南宁市青秀区南宁市青秀区仙葫大道路口西16号鼎丰广场B栋12楼（可乘1号线地铁到琅东客运站下车往仙葫大道方向走约300米即到）

二、人事主管    

月薪：5001-6000    学历本科    经验不限     招聘1人     年龄要求：25-34岁

岗位职责
1.负责统筹门店人事招聘、培训、薪酬福利、绩效等六大模块工作；
2.负责统筹门店行政后勤管理、资产管理、档案管理等行政事务工作；
3.协助店长进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
4.贯彻与推行总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；
5.保持与总部人资中心的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。
6.执行及完成领导交办的其他工作。

任职要求
1.26-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.3年以上人事行政工作经验，1年同岗位管理经验优先（超市、商场）；
3.熟悉行政管理、人事六大模块工作，并擅长两个及以上模块工作（薪酬福利、培训）；
4.具备敏锐的洞察能力、分析判断力以及风险控制能力；
5.熟练使用各类办公软件，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

福利待遇：五险     带薪年假     节日福利    生日福利    通讯补贴     餐饮补贴    交通补贴住房补贴     差旅费补贴      员工培训      定期体检

以上就是我为大家介绍的广西鼎丰商业管理集团有限公司的一些基本的信息和资质。还有部分的招聘信息。如果想了解更多请下载桂聘APP。