广西毕业生平均工资 毕业生理想岗位

大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊广西毕业生平均工资的相关内容，感兴趣的朋友们可以接着往下看一看哦。我们都知道，如今就业岗位比较少，待就业人口是很多的，所以就出现了毕业生就业难的问题。很多人海投了公司之后，得到回应的都很少，于是陷入了一个比较迷茫的阶段。也有不少毕业生是能够很顺利的找到工作的岗位，很快把自己学生的身份转换为一个上班的人，下面就跟小编一起来看一看广西毕业生平均工资怎么样吧。

一、广西毕业生平均工资

近年来，大学生就业难问题一直备受关注，为了缓解此情况，不少用人单位在招聘时，岗位条件开始向应届生倾斜，部分铁饭碗岗位也在尽全力扩招，不过面对迅速增长的就业大军，依然显得杯水车薪。

2022年毕业生人数首次突破千万，大学生的就业难度或再次升级，其实此种情况对于企业而言，是喜闻乐见的场景，他们可以在众多优秀毕业生中进行择优选择，同时也在不断提高入职门槛，导致学历内卷愈演愈烈。

广西本科生月薪6千以上的占比13.18%，所占比例不足两成，超过八成的毕业生月薪不足6千元；研究生有约4成毕业生月薪大于6000元，大于5千月的有7成。

二、毕业生理想岗位

俗话说“宇宙的尽头是考公”，尤其在不稳定的社会大环境下，一份体制内岗位显得格外重要，不少大学生的就业观在发生着的改变，心中的天平逐渐向铁饭碗倾斜。家长也同样如此，不少家长表示，如今即便是私企老板，或许也没有公务员来得更为实在。

铁饭碗的岗位优势不言而喻，不少大学生进入大学后，一直在为就业铺路，为了能顺利上岸，甚至有学生从大一、大二起就开始备考，大学期间的每一步，都在为考编做准备。

小编了解，有超过一半的大学生都曾有考编的经历，奈何编制类岗位招聘人数有限，绝大部分考生都是陪考者，可即便如此，大学生依然没有放弃一丝的希望，一战失败，还会有二战、三战，可见铁饭碗在大学生群体中的受欢迎程度。

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三、毕业生找工作注意事项

1、招聘信息的安全

获得就业信息是成功求职的第一步，同学们应仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量通过正规途径（如学校学生就业指导中心、当地的人事局、公办人才市场）获取信息，尽量选择信誉佳的公司应聘，对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应聘前先上网或打电话求证是否有此公司，如果可能的话，可以联系在该地工作的学长询问相关情况以确保信息安全。

2、求职面试时的安全

因双向选择的需要，大多招聘单位都要求与毕业生进行面试，要求大家应注意事先明确具体的面试时间和地点，接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。

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