南宁华为工资待遇怎么样 华为公司介绍

华为这个公司相信大家都不觉得陌生了，每年招聘的时候都会有很多毕业生非常想要入职华为工作，一方面是因为华为的薪资待遇真的很好，另一方面也是因为在华为有很多的学习机会，大家在华为工作了一段时间之后可以从一个新人变成一个学会了很多东西的人。但是华为的招聘门槛也是比较高的，需要大家具备比较高的学历，还有相关的实践项目，经过层层选拔，才能够入职华为，下面就跟小编一起来看一看南宁华为工资待遇怎么样吧。

一、南宁华为工资待遇怎么样

南宁华为平均工资为19134元/月，其中23%的工资收入位于区间16000-20000元/月，22%的工资收入位于区间20000-24000元/月。专业技术族从13级起，每个级别分为ABC三个等级，每年两次人岗匹配，根据半年度绩效/年度绩效，以及任职资格等情况进行匹配；平均每年可以晋升一个等级，特别优秀的可以晋升两个或三个等级，破格提拔的可以更多；随着职级的提升，工资带宽相差也越大；打个比方，13级和14级之间工资可能只有5000的差距，但是20级和21级之前可能差了5万不止。

二、华为公司介绍

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

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三、在华为工作的优点

1、可以见识大公司的运作

在这里，你可以发现工种可以细分到令人乍舌的程度，也会自然而然地理解为什么要那样做，也可以感受到流程的利弊，可以体会一下绩效考核对员工行为的影响，还可以看看这样庞大的集团，基层员工是如何奋斗成领导的。

2、见识到各类牛人，三人行必有我师

真的会有很多，可以向他们多交流交流，会有不少启发。别说跟他们学习了，就是和他们相处久了，人也会自信多了。阅历深了，人自然而然也就淡定了。在这里，把自己的姿态放低、善于请教他人、也给予别人帮助，你会有不少成长。

3、对于新人的培养

华为每年的校招人数占总招聘人数的很大比例，这些刚踏出象牙塔步入社会的新人往往缺少实战的经验。相较于那些希望每位新员工都能独当一面的小企业，华为有时间和资源去培养这些新人。这点对于刚毕业的学生很有吸引力。而且华为招聘效率很高，往往一周之内就能告诉你结果。

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