南宁临时工多少钱一个小时 临时工职责

对于临时工工作，不少人都会感到不稳定，事实上有的临时工薪资待遇是比较高的，而且用人需求也很大。如果大家想快速赚取一定的利益的话，可以考虑临时工这份工作呀。不过在找工作之前，大家一定要提高自己的防范意识，避免上当受骗，也要保管好自己的财物，避免丢失。接下来，小编为大家整理了南宁临时工多少钱一个小时以及临时工职责的内容，感兴趣的小伙伴快来看看吧。

一、南宁临时工多少钱一个小时

2021年全年地区生产总值同比增长6.1%，经济总量迈上5000亿元台阶，达5120.94亿元。其中，第一产业增加值606.76亿元，增长7.9%；第二产业增加值1198.76亿元，增长4.3%；第三产业增加值3315.42亿元，增长6.3%。规模以上工业增加值增长7.5%。社会消费品零售总额2364.17亿元，增长8.4%。一般公共预算收入391.77亿元，增长5.24%

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二、临时工职责

1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2. 根据所收到的出库通知单进行审单并安排发放物料，发放物料过程前后进行盘点,保证所发货物的准确性；

3. 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4. 对货料进行盘点,日盘,周盘,月盘.确保库内产品安全、准确、美观；

5. 物料信息实时跟踪，准确上报。

三、临时工要注意什么

企业在签订非全日制劳动合同时须注意以下几点：

①非全日制用工不得约定试用期。《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”

②非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿。《劳动合同法》第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”

③计酬标准有下限。《劳动合同法》第72条第1款规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。”

④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。《劳动合同法》第72条第1款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”

《劳动合同法》第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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