崇左哪里有招临时工 临时工工资标准

临时工的招聘信息是相对较多的，对于一些比较忙碌的工厂或者具有季节性质的工作，对于临时工的需求会相对较大的。今天我们讲的是崇左市的临时工，崇左市是广西的一个地级市，经济发展水平是相对较高的，近些年来，经过国家的政策支持以及自身的发展，已然成为一个发展潜力十足的地区，吸引了众多求职者的到来，促进了崇左市的发展。在众多求职者中，不乏一些暂时找不到工作选择临时工的小伙伴，一起看看吧。

一、崇左哪里有招临时工

招聘要求：

1、年满16周岁以上，50岁以下；

2，长白班，全坐班，普通工衣，空调车间空调；

2 小时工20元小时(做满三个月25元补差价)，包吃住，月综合6000-7000元！

3、工作时间：8:00-20:00；

4、人性化管理，轻松、自由。

岗位详情

主要生产：手机配件，耳机，充电宝等

岗位：学徒工-----普工-----操作工测试----质检员、组装工----包装工----品管员----巡检----文员---物料----仓管 ，

1：工厂实行包吃住，标准三菜一汤，自选饭菜，有南北风味的菜式，可根据自己的口味自行选餐；

2：住宿为4-8人一间，符合条件，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间，24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖， 环境非常好。

二、临时工工资标准

1、临时工从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。临时工和用人单位建立的是非全日制劳动关系。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

三、临时工合同注意事项

1.签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。签订前应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;

2.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

3.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

以下是小编收集的一些高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关崇左市临时工招聘信息的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了临时工的工资标准以及临时工合同的注意事项，希望可以帮助到有需要的小伙伴。临时工的工作是相对不稳定的，可能随时都会被解雇，但是好的单位的临时工还是值得去的，想要了解更多有关崇左市临时工的内容，欢迎访问桂聘APP。