柳州市临时工人招聘信息 临时用工合同注意事项

临时工对于许多的单位来说，需求是相对较大的，今天我们讲的是柳州市的临时工工人招聘信息。也许很多小伙伴有疑惑，为什么不招全职呢，这是因为单位只是忙碌一段时间，过了这段时间之后就恢复正常了，对于长期工的需求并不是很多，且招聘长期工也不划算，所以就会招聘相应的临时工来弥补忙碌的那段时间，从而有人来完成相应的工作，是十分不错的，接下来，一起看看柳州临时工的招聘信息吧。

一、柳州市临时工人招聘信息

岗位：行政文员

岗位职责：

1. 每月定期更新员工通讯录，公司若有新进或离职员工，都应在 2-3 个工作日内制作新的通讯录，发送公司工作群。

2. 公司快递信件的收发工作。 

3. 日常来访人员的接待工作和公司重要来宾以及会议接待工作。

4. 公司各项费用（办公费用、房租水电燃气费、油费、差旅费等）的申请和报销。

5. 组织协调公司内部活动，如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。

6. 固定资产管理：对公司资产盘点工作，认真做好资产清查、台帐更新以及公司资产卡片的填制、粘贴等工作，提交盘点报告。

7. 撰写画册文字、海报文字、活动背景、主持人稿件、新闻稿件、视频解说文字等等。

8. 负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正。

9. 起草各种合同，协议参与协调，谈判签约等工作，并协助填报各类报表及整理项目申报相关材料。

10. 协助种植部经理整理相关项目申报材料。

11. 积极配合公司的市场宣传活动，做好后勤保障工作。

12. 完成领导交办的其他或临时工作。

招聘要求：

1.大专及以上学历，专业不限。

2.思维敏捷较强的学习能力及责任心与团队合作意识。

3.熟练使用Word、Excel等办公软件，键盘打字速度30字/分钟及以上。

二、临时用工合同注意事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

三、临时工工资怎么算

临时工的工资，按照临时工与用人单位依法约定的标准来计算。双方当事人约定的每小时计酬标准，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

以下是小编收集的一些临时工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关南宁市临时工工人招聘信息的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了临时工的注意事项以及临时工工资的计算，希望可以帮助到有需要的小伙伴。临时工的工作其实也有长短之分，主要看单位用人的需求，想要了解更多有关柳州市临时工的内容，欢迎访问桂聘APP。