柳州临时工200元一天 临时用工合同注意事项

临时工是一个比较常见的工作，相对于长工的稳定性，临时工的不稳定性是很大的，但是临时工的工资一般都是相对较高的，特别是在一些比较好的单位，但是也有一些需要付出体力劳动较多的工作，工资是十分高的，比如：建筑工人。临时工的工作对于一些不想长期在单位或公司受限的人员来说，是一个十分不错的选择，柳州市的临时工是十分多的，想要做临时工的小伙伴可以去桂聘APP了解一下。

一、柳州临时工200元一天

岗位：生产工人

岗位职责：

1.服从管理，听从指挥，学习并遵守公司各项规章制度；

2.保持生产区域卫生，认真完成生产准备工作，严格按照操作规程、作业标准、生产工艺执行工作；

3.配合公司其他部门开展工作；

4.上级主管交办的其他工作事项。

任职要求：

1.年龄20-40岁，身体健康；

2.中专及以上学历，药学、机电、自动化、数控相关专业或有药厂、食品厂工作经验者优先考虑；

3.有良好的学习能力，吃苦耐劳；

4.有良好的纪律性，工作踏实认真，具备团队精神和集体荣誉感。

二、临时用工合同注意事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

三、临时工工资如何计算

临时工工资的计算：主要是靠双方协商工资的数量与计算工资的模式。

《劳动法》第46条：

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《最低工资规定》第3条：

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

以下是小编收集的一些临时工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关柳州市临时工200一天的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了临时工用工合同的注意事项以及临时工工资的计算方法，希望可以帮助到有需要的小伙伴。临时工的工作是十分不稳定的，在公司面临问题时，最容易解聘的就是临时工，但是有些临时工的工资是十分不错的，大家可以去了解一下。