南宁做销售的工资多少 销售人员工资模式

社会上有很多个行业，都能满足小伙伴的不同需求，有的小伙伴想要找一份安定的工作，那么可以去找文员或者教师这些岗位；还有一些小伙伴喜欢挑战生活，挑战自己，也希望获取较高的报酬来改善自己的生活，这类的小伙伴就比较适合去做销售。因为销售是一个潜力无限的行业，它的入门要求不是特别高，强调的是人与人之间的沟通能力。做销售的人一般都很积极，善于思考总结。今天小编就带大家一起来看看南宁做销售的工资多少。

一、南宁做销售的工资多少

销售是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。销售的工资不一定，根据城市发展不同，每个地区的工资都不一样，就拿南宁来说吧，南宁的销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

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二、销售人员工资模式

1、“底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

2、“纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

3、“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

4、“底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

三、成为最佳销售的条件

第一，知己知彼，百战不殆。做一个好的销售首先要对客户了若指掌。现在是信息时代，要借助心息技术手段把客户的基本情况了解清楚，这样才能从顾客的角度考虑问题，从顾客的额角度分析问题解决问题，获得有效销售。尊重对方,礼貌微笑,传名片时略弯腰。观察对方的一些举动，听对方的意思，介绍自己产品的优势。

第二，善于沟通，获得认可。信赖往往产生美好的境地。若不能博得顾客的信任，则不能实现有效销售。获得信任又注重与对方实现有效沟通，要尊重客户的需求，倾听客户的心理需求，解决客户的心理矛盾，满足客户的心理预期。

第三，合理推介，实事求是。不要过分夸大自己产品的性能和功用，也不要不好意思遮遮掩掩，把每一次销售的过程当成实战演习，当成自己提高修养和技能的机会，引导客户对产品进行体验，唤起客户的内在要求。不要怕失败，失败是成功之母。

好了，以上就是小编今天给大家分享的全部内容，相信大家现在对南宁销售的薪资待遇有了更多的了解。销售是最能锻炼人的工作，同时，也是最容易暴富的行业。如果有小伙伴对销售感兴趣，小编建议大家先关注桂聘网，因为桂聘网上每天都有很多关于销售的招聘信息分享给大家。