柳州物流公司工资多少 柳州华厦物流有限公司公司

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一、柳州物流公司工资多少

进入21世纪以来，中国物流业总体规模快速增长，物流服务水平显著提高，发展的环境和条件不断改善，为进一步加快发展中国物流业奠定了坚实基础。

1.我国物流业规模快速增长。2008年，全国社会物流总额达89.9万亿元，比2000年增长4.2倍，年均增长23%;物流业实现增加值2.0万亿元，比2000年增长1.9倍，年均增长14%。2008年，物流业增加值占全部服务业增加值的比重为16.5%，占GDP的比重为6.6%。

2.我国物流业发展水平显著提高。一些制造企业、商贸企业开始采用现代物流管理理念、方法和技术，实施流程再造和服务外包;传统运输、仓储、货代企业实行功能整合和服务延伸，加快向现代物流企业转型;一批新型的物流企业迅速成长，形成了多种所有制、多种服务模式、多层次的物流企业群体。全社会物流总费用与GDP的比率，由2000年的19.4%下降到2008年的18.3%，物流费用成本呈下降趋势，促进了经济运行质量的提高。

3.我国物流基础设施条件逐步完善。交通设施规模迅速扩大，为物流业发展提供了良好的设施条件。截至2008年底，全国铁路营业里程8.0万公里，高速公路通车里程6.03万公里，港口泊位3.64万个，其中沿海万吨级以上泊位1167个，拥有民用机场160个。物流园区建设开始起步，仓储、配送设施现代化水平不断提高，一批区域性物流中心正在形成。物流技术设备加快更新换代，物流信息化建设有了突破性进展。

4.我国物流业发展环境明显好转。在国家“十一五”规划纲要中明确提出“大力发展现代物流业”，中央和地方政府相继建立了推进现代物流业发展的综合协调机制，出台了支持现代物流业发展的规划和政策。物流统计核算和标准化工作，以及人才培养和技术创新等行业基础性工作取得明显成效。

二、柳州华厦物流有限公司公司

柳州市华厦物流有限公司成立于2010年4月，是一家从事商品车运输的大型专业物流公司。作为上汽通用五菱汽车股份有限公司的整车运输一级承运商，主要承运五菱、宝骏系列商品车至全国各地。
柳州市华厦物流有限公司办公室地址位于广西中北部，故称“壶城”的柳州，柳州 柳州市绿柳路3-1号，于2010年04月07日在柳州市工商行政管理局注册成立，注册资本为1,000万元，在公司发展壮大的12年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营道路普通货物运输；仓储服务。我们有好的产品和专业的销售和技术团队。

三、物流薪资制度

一、薪资结构

1、岗位工资:

贯彻“因事设岗，因岗定薪“，依照该岗位的性质、责任大小、难度高低、专业性、劳动强度等因素确定。

2、工龄工资

1)—般员工:岗位工资*2.5%*n(n为工龄)。

2)老员工(入公司时间三年以上):岗位工资*3.5%*n(n为工龄)。

3)工龄工资不得超过岗位工资的1/4，超过者按比例最高值发放工龄工资。3、奖惩浮动工资:

指生产部门根据内部考核标准对员工实施奖惩的一种额定工资。

二、工资支付制度

岗位工资、效益工资、工龄工资、奖惩浮动工资为足月工资;试用工资按日计工资。

三、薪资的发放

1、发放原则:根据公司目前薪资管理的具体情况，针对薪资管理的重要性、机密性和高度准确性，确保薪资发放的有效运作。

2、薪资审批办法

1)各部门员工当月的薪资，由人力资源部劳资文员逐一请各部门负责人核实并签字后，报相关主管负责人审批。

2)享受年薪制的员工的`薪资由总经理审批，非年薪资制员工薪资由人力资源部主任审批。

3、薪资计算时间:每月1日至月末。

4、薪资发放时间:每月工资于上月8日放，如遇元旦、劳动节、国庆节等则提前发放。

5、薪资发放方式:除零星工资以现金支付外，其他所有员工工资均以工资卡形式发放。

6、薪资调整:公司根据经营目标完成率及生产目标完成率考虑社会生活水平和变化、员工年度考核、贡献程度等多项要素后，由总经理决定调整系数。调薪以上年9月至当年2月和当年3月至8月份作为考核期。

7、紧急调薪:公司遇重大经营、财务等方面的问题，经部门经理办公会议讨论通过，总经理批准可紧急调薪，但调薪幅度不得超过30%。

8、零星调薪:

1)员工薪资调整严格按照考核、考核管理办法作为考核论据，每季度考核一次，并于季度的末月对员工的薪资进行一次调整，特殊薪资调整由总经理审批。

2)员工的薪资调整只能在岗位工资*1.5系数间调整。

3)员工职务、职称及岗位变动，从文件生效之日起按新的工资标准发放薪酬。

六、风险工资

1、年薪制人员实行年度风险工资，月发45%，余55%作为年度考核工资。

2、中层以下不实行年薪制的管理人员的薪资月发80%，20%作为绩效考核工资;其余员工薪资每月全部发放。

3、风险金的返还:各部门严格按照考核标准考核，并领取专用表格，于考核期的末月25日前将考核结果报人力资源部，部门未申报的作为风险项目工资返还比例为零。

七、工资查询

财务部在发放工资之时应按人力资源部的要求附上说明工资组成及扣款项目的明细，若员工发现当月工资有误，可以到人力资源部查询。

以上就是小编收集到的柳州物流公司工资多少以及与他相关的信息了，希望能够对您希望在柳州物流行业找工作有所帮助。当然，工资也不是找工作最重要的因素，找工作最重要还是自己满意，能够发挥出自己的价值才是作重要的。以上也只是小编的小小建议。好了，最后小编祝愿小伙伴们都能够找到令自己满意的工作哟。