广西人均月收入 广西平均工资标准

由于我国社会经济的不断发展，广西的社会经济也在不断发展，这也让广西整体的人均月收入以及人均总收入不断上涨。所以，为了适应社会经济的发展，政府相关部门也对广西各地区的最低工资标准，同时也决定对一些行业的工资水平做出了小的调整。就我所知，第一个调整的行业就是教师行业。那么，广西工资一般多少呢？接下来，我们就来了解了解吧。

一、广西人均月收入

据2005年劳动统计显示，广西城镇单位在岗职工年平均工资达15461元，比2004年增长13.86%，扣除价格因素实际增长10.55%。全区19个行业中，最高工资与最低工资的行业差距较大。其中信息传输、计算机服务和软件业、金融业、电力、燃气及水生产和供应业等行业工资水平最高，其在岗职工年平均工资收入均在2万元以上，其中以信息传输、计算机服务和软件业最高，达2.86万元，是最低工资收入行业的3.28倍。

在岗职工年平均工资收入在全区平均工资水平之上的有9个行业，在岗职工人数为97.75万人，占全区城镇单位在岗职工总数的36.41%；工资收入水平在全区平均工资水平以下，1万元以上的有8个行业，人数占全区在岗职工的57.15%；工资收入水平在1万元以下属偏低工资水平的是农、林、牧、渔业及住宿和餐饮业2个行业，人数占全区在岗职工的6.44%。

二、广西平均工资标准

据广西壮族自治区统计局公布的消息，2019年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为76479元，比上年增加5873元，名义增长8.3%。其中，全区在岗职工年平均工资79516元，名义增长8.1%。扣除价格因素，2019年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%。

全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、防城港市和柳州市，分别为86632元、75905元和75130元。14个设区市中，最高和最低地区的平均工资之比为1.31，与2018年基本持平。

人均工资水平排名前三的基本不意外那么玉林年平均工资是多少呢？

2019年城镇非私营单位年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业（107824元）金融业（103138元）电力、热力、燃气及水生产供应业（101726元）

分行业门类看，2019年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业107824元，是全区平均水平的1.4倍；金融业103138元，是全区平均水平的1.3倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业101726元，是全区平均水平的1.3倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业40913元，是全区平均水平的53.5%；农、林、牧、渔业48490元，是全区平均水平的63.4%；水利、环境和公共设施管理业50297元，是全区平均水平的65.8%。最高与最低行业平均工资之比是2.6:1，与2018年相比，差距有所缩小。

接下来，我来给大家介绍介绍广西的一些高薪工作吧。

三、广西最低工资标准

2017年广西自治区在全区人力资源和社会保障工作中需要用到“2017年全区城镇单位在岗平均工资”指标，以自治区统计局公布的“2017年全区在岗职工年平均工资为准。

去年用人单位发布职位的平均薪酬为3826元/月，比的3413元/月增长了12.07%;南宁的职位平均薪酬水平最高，达到4074元/月，比上年度增长了17.01%。

相关知识：

1指标解释

(1)、单位就业人员：

指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

(2)工资总额：

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。

绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。

工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴;如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。

(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

平均工资=报告期工资总额/报告期平均人

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

由于广西社会经济的快速发展，各行各业的薪资待遇也会随之上涨。而且由于广西拥有桂林这个旅游资源丰富的城市以及工业基础雄厚的柳州，所以，广西的旅游业和工业发展前景也是比较好。那么，可想而知，这些行业整体的薪资待遇水平都比较高。最后小编祝愿大家前程似锦，未来可期，我们下期再见吧！