南宁行政前台工资高吗 行政人事工作内容

行政这个工作在我们社会中是非常常见的，也是一个需求量比较大的一个岗位，往往每个公司都会有行政部门，他们在公司的中也是发挥着很大的作用，往往管理着一个公司的日常办公事务，而且有不少的大公司的行政部门内下也会细分出很多的岗位，行政前台就是其中之一，这个岗位的工作职责一般就是接待客户解答问题等等，所以对沟通能力要求也是比较高的，那么今天小编就来介绍一下我们南宁行政前台工资如何吧。

一、南宁行政前台工资高吗

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。平均工资 ￥4.0K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 52%，其次拿4.5K-6K工资的占 38.6%，2K-3K占 6%，这个薪资待遇情况还是很不错的。

二、行政人事工作内容

1．企业咨询

各企业针对招聘活动人手紧张，无法派人亲临现场招聘会，或者招聘职位非常紧急，或者招聘职位有一定难度无法通过简单招聘渠道完成招聘工作等情况进行招聘方案的咨询；

2．介绍相关服务

由专业的招聘顾问向咨询企业介绍代理招聘服务，以解决企业遇到的上述招聘问题；

3．填写职位招聘书并商讨

由企业填写相关职位招聘书，并详细罗列相关职位及要求、待遇等；同时招聘顾问根据企业的招聘职位难易程度与企业商讨服务期限，并给出相应的招聘方案；

4．接受并办理服务

企业根据招聘顾问对招聘企业所建议的招聘方案，接受并办理相关服务；

5．提供服务

针对招聘企业所办理服务，由专人在服务期内负责企业的招聘活动；

6．服务结束

招聘服务结束，针对服务结束后的企业和人才双向回访工作；

三、行政文员招聘条件

1、年龄在30周岁以下，女性优先； 

2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 

3、一年以上相关工作经验； 

4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 

5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 

7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪。

以下是小编在桂聘网收集的一些行政文员的招聘信息，希望可以帮助到有需要的小伙

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