南宁移动公司电销工资怎么样 移动公司营业员待遇怎么样

随着通信技术的发展，通信公司光缆在各地的架设，人们打电话越来越方便，除了一下极其偏远或者极端恶劣天气才会影响到通信的信号，产生通讯不流畅。相信大家都知道中国通讯界的三巨头：移动、联通、电信。相信大家手上都有这三家一张或者两张的电话卡在使用。说到这里相信大家也知道桂聘网小编今天要讲的高薪岗位应该是与这四个公司有关。今天，桂聘网小编带大家看看南宁移动公司电销工资怎么样。

一、南宁移动公司电销工资怎么样

电话销售是通过电话和上门拜访沟通了解客户需求，引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩；开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案；维护好部门内部资源，提高客户满意度；收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

南宁电话销售薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是34.1%,其次是3000-5000元,占比是24%，希望该信息对您找南宁电话销售工作有所帮助。南宁电话销售一个月多少钱？拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 33.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。南宁电话销售工资待遇怎么样？对比南宁平均工资 ￥5.7K，高 4.4% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、移动公司营业员待遇怎么样

中国移动工资待遇，在网络上已有4744位网友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为6976元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，17%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均28213元。 中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。

该岗位暂时不招人，桂聘小编给您推荐南宁地区其他高薪岗位，希望能帮上您。

三、移动电销工作内容

电话销售主要工作内容如下：1、接受营销主管的管理，对营销主管负责；2、负责业务范围内的营销和客户服务工作；3、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务；4、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；5、学习网络业务知识，提高客户服务水平；6、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流；7、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；8、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；9、收集成败案例，改进工作，提高效率；10、对公司客户档案负有保密责任。

岗位职责：

1、透过电话对中国移动VIP用户推广增值服务或产品；如彩铃、彩信、GPRS、手机邮箱、手机报纸等，让客服即使了解中国移动的最新优惠。

任职资格：

1、标准的普通话及粤语，中专或以上学历；

2、具有良好的沟通能力，有较强的自信心，有挑战精神；

3、有客服、销售工作经验者优先考虑。

电销顾名思义其实就是电话推销员，帮助公司拓展业务，引入新客户，留住老用户的。普通的电话推销员工作相对比较简单，具体内容都在上文中了，大家可以仔细看看。但是电话销售代表的工作就并不轻松了。其实大部分岗位都是如此，职位越高管的事情越多，当然基础工作的工作量也会减少。