南宁师范大学研究生毕业待遇 南宁师范大学教师待遇

大家都知道，广西几所比较好的师范类学校，除了广西师范大学，就是数南宁师范大学比较好的啦。从师范类学校毕业的学生很多都是出来都是当老师的，当老师在很多父母眼里都是一份极好的工作，因为当老师工作稳定，也有假期。而且对很多人来讲教书育人是一个回报社会的好途径，教师于社会而言，是非常重要的，他们见证了许多青少年从一个幼稚懵懂的孩子成长为一个懂事明理、懂得感恩的青少年。相信很多人都很关注这个话题吧，那么接下来大家就和小编一起来看看南宁师范大学研究生毕业待遇吧！

一、南宁师范大学研究生毕业待遇

大约在5k以上。

根据第三方平台发布的研究生毕业薪酬来看，主要集中于5K以上区间。不同专业毕业的待遇都不同，但是一般来说学历和薪酬之间有很强的关系，学历高并且能力强的话待遇也会不错。

桂聘小编在这里为大家找到了一些高薪岗位，我们一起来看看吧！

二、南宁师范大学教师待遇

南宁师范大学师园学院教师薪酬区间：4.5K-8K，最多人拿 4.5K-6K

教师市场需求：2022年较2021年下降了24%，全国教师工资待遇：2022年较2021年下降了25%，全国教师近30天更新12.2K个职位。

南宁师范大学师园学院教师硕士薪酬区间：4.5K-6K，最多人拿 4.5K-6K。

三、广西人才引进硕士待遇

根据《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》(桂发[2010]30号)、《关于印发《广西壮族自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)的通知》(桂发[2011]5号)文件精神，为深入实施人才强桂战略，加强对我区高校引进人才工作的指导和协调，制定本办法。

围绕“富民强桂”战略，从2013年到2020年，引进并有重点地支持100名左右人才来广西高校创新创业。

(一)自治区财政一次性给予每位引进的人才理工类50万、人文社科类30万元资助，所需经费列入自治区教育厅年度部门预算予以解决。高校从非财政拨款中按1：1配套资助。资助资金由用人高校统筹用于所引进人才的科技创新、创业启动和改善工作生活条件等方面。

(二)依法保护其知识产权，鼓励科技技术成果申报专利，支持技术成果转让。职务发明成果转让后的收益分成，经与高校协商同意，可以高于国家规定的比例。

(三)用人高校为其提供必要的科研启动费，科研仪器设备、实验用房等进行科研工作必备的条件，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜。

(四)对编制已满的高校，确因工作需要引进人才，由高校提出申请，经自治区教育厅审核后，报机构编制部门批准，可采取“先进后出”的办

法办理编制使用手续。专业技术岗位已满的，可按程序报请相关部门批准后，享受同级岗位人员待遇。

(五)引进人才需要评定专业技术职务任职资格的，在同等条件下给予优先照顾，对业务水平、业绩成果突出的专业人才，可破格晋升专业技术职务。

第十一条 引进的人才，享受用人高校按国家规定的工资、福利、保险等待遇。其他有关工作、生活方面的待遇，由用人高校根据实际情况与引进的人才商定。

第十二条 各用人高校为引进人才建立档案，制定日常联系和服务办法，建立跟踪服务和沟通反馈机制，解决他们工作和生活中的困难和问题。

当一名教师无论是对个人还是对社会来说都是有很多益处的，小编觉得对个人而言，当一名教师可以从中教会很多孩子成长，见证他们成长的过程，同时也对社会做出了一定的贡献，而且对自己来说，教自己的孩子也会更懂得教育方法。如果大家还有什么问题的话，或者是还有什么想了解的，请继续关注桂聘哟！