柳州中医院药房人员工资 柳州医院工作职责

说到医院工作，大家也是比较熟悉的，我们都知道医院工作是很吃香的，我们也是知道刚开始学医的时候也是比较辛苦的，因为要学习很多的医疗知识，掌握很多的技能。医院是一个充满着生与死两种状态的地方。每天有无数人在医院离去又有些人在医院里获得了新生。医生作为救死扶伤道路上的关键点，承担着对生命的敬畏以及患者的切盼。那么柳州中医院药房人员工资怎么样呢，小编将为大家稍作介绍哦！

一、柳州中医院药房人员工资

柳州中医院药房人员工资待遇怎么样？对比柳州平均工资 ￥5.5K，低 36.7% 。数据可信度低。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

柳州药店营业员一个月多少钱？拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 77.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、柳州医院工作职责

1、完善准入标准，提高客服人员素质。客服工作虽然入口较低，上手不难，但是并非人人能够胜任，为了保证客服工作质量，我们对客服人员的个人品质、性格、能力和基础知识方面做出了明确要求。

2、完善培训标准，提高客服人员能力。到目前为止，没有一个培训客服人员的专门机构或课程，而客服培训又与医疗、护理知识培训要求存在一定区别，为了提高客服工作成效，我们从培训内容、培训时间、考核要求等方面做出了细化规定。　　

3、完善管理标准，提高客服工作成效。为了规范管理，提高客服人员的业务水平，我们制定并实行了内部岗位轮换、xxx和工作日志撰写等制度，虽然因为岗位不同，责任差异，带来暂时的人员业务不熟、管理者任务加重等困难，但是我们相信暂时的困难会带来长久的效益。　　

4、完善考核标准，提高客服工作。为打破干多干少干好干坏一个样的状态，在完善岗位职责、服务流程的基础上，我们参考国际通用的平衡计分卡，制定了兼顾财务目标、客户目标、管理目标及个人学习成长目标四方面的考核办法，目前正在试用阶段。

三、柳州护士工作内容

1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感,保持愉快的情绪,要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心,体贴爱护、主动热情,表情亲切，说话温和，工作耐心细致,有问必答,绝不与病人争吵。

3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本;注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生;协助新入、手术、急、危重病人的处理;负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现,准确判断。

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