南宁民生银行主管工资 南宁在银行工作的好处

相信大家对于银行这个行业还是有一定的了解的，毕竟随着时代进步越来越多的人选择将自己的财产储蓄在银行中，目前我们国家已经有很多个银行，并且各家银行也有很多分行在各省各城市之中，而银行也是有很多的工作岗位的，其对应的专业种类也比较多，那么，我们都知道，最吃香，最能挣钱的行业就是银行啦。能够进入银行工作可以说是很不错了，也可以抛开衣食的烦恼。那么在南宁民生银行主管工资怎么样呢，大家如果感兴趣的话就接着往下看吧！

一、南宁民生银行主管工资

中国民生银行工资待遇，根据网友分享统计，中国民生银行平均工资为9295元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国民生银行年终奖平均31423元。

1、正牌211研究生毕业进入民生，新员工没宿舍，一个月1000外地员工房补，注意本地员工是没有的。咨询了其他行的小伙伴，他们是有两费补贴600和房补1500的。 

2、试用期内不到五千，转正后七千多，起码在武汉算中等了，可以坚持。 

3、隔山差五占用周六周日各种培训各种考试，基本一周一小考一月一大考，下班没有哪一天是不加班的。 

4、重点是没有资源没有背景，这份工作真的不适合你，各种绩效考核，每天晨会夕会还要录视频 

5、网上盛传的银行平均员工工资年薪20+，的确是这样的，但是基层员工只是被平均了而已，好的客户经理和支行行长年薪都是50+以上的。都说现在阶层固化，的确是的，在银行阶层更加固化。

二、南宁在银行工作的好处

1、银行业福利待遇优厚

银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。

2、银行业前景广阔

银行的晋升机制一般比较透明而且比较完善。一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长；营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理-资深客户经理→专家→支行副行长和行长；管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长(市办事处主任)。

3、银行工作地位高、工作环境优雅

金融业就是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银行业是金融机构体系的主体，在银行工作主要是与银行的客户接触，有很大的机会能与高净值商务客户打交道，也体现了银行工作的社会地位高。另外一方面，金融业从业者工作环境优雅，主要是在网点和写字楼办公，工作内容层次高，工作氛围好，而且整个工作团队和谐，因此 极易带来自我认同感、工作价值感。

三、南宁银行上班的优势

1、面子上过得去，尽管这一点现在已经被很多吃瓜群众吐槽，但不得不说的是，在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当别人问你在哪工作时，虽然自己心里清楚工作岗位到底几斤几两，但基本上大家都可以底气十足的说：我在xx银行上班。

2、和亲戚的关系变好，看到这条时你可能会觉得奇怪，在银行工作为什么能和亲戚的关系变得更好。事实上在银行工作，你必须和亲戚常联系。因为那些任务数光靠自己在网点营销是很难完成的，这时候团结就是力量这句话的意义就体现出来了。

3、提高智商，培养口才，俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。也许你是一个沉默是金的人，但是到了银行，你不得不开口说话，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触也需要你每天充分调动自己的智商和口才。

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