南宁富士康质检员工资待遇 普工与质检员差别

在找工作的时候，我们常常会去了解这份工作的工作内容有什么、薪资待遇怎么样、自身能力是否与工作相符等等问题。综合考虑清楚之后，我们才会对这份工作特别执着，然后会努力提升自己的各项本领，争取能够从事这份工作。南宁富士康是一个比较知名的企业，那大家知道富士康薪资待遇质检员怎么样吗？接下来，小编整理了南宁富士康质检员工资待遇以及普工与质检员差别的内容，快看看吧！

一、南宁富士康质检员工资待遇

2022年富士康平均工资￥10831，比2021年高7%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

高新科技企业

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。

小编整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、普工与质检员差别

质检员主要负责生产原料和成品的检验工作，有办公室，算管理人员，去车间只是采样。普工是车间里的操作工人，在流水线上工作，没有办公室。

质检员工作：

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。

2、根据检验计划完成当日首件、巡检工作任务，确认生产单位的自检记录。

3、按SIP及相应流程对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品代码、名称，填写检验记录，并提交QC组长。

4、汇总、存档各项质检记录及相关资料，为纠正质量问题，有权暂时停止现场生产，并立即向上级报告。

5、中晚班人员如遇一般外观不良，有权停止现场生产，如遇紧急生产或修模，可电话联络上级作决定。

6、现场不合格产品的确认，初步处理。不合格品处理单和纠正预防措施表的开出，追踪和验证，不合格品处理单和纠正预防措施表做好登录，以便追踪。

7、及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递，向下一班交接检验用具和生产注意点。

8、协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。

普工工作：

1、严格按照各环节的工艺数据和质量要求进行操作。

2、遵循无事故安全的各项具体要求。

3、负责辖区安全和卫生。

4、负责工作期间生产任务完成情况以及及时汇报。

三、质检员在工厂的地位

就是一个岗位呀，属于重要岗位。

质检员在一个企业中扮演着重要的角色，质检员的工作质量的高低在一定程度上影响着企业的盈利的高低。如果产品有质量问题，而质检员无法发现或解决的话，产品一旦走入市场，企业必须对其产品质量引起的问题担负重大的责任。其中表现较为突出的是食品行业和建筑行业，因此，质检员的工作更是不可忽视的。

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