南宁物业工资待遇 南宁物业前台⼯作职责

不可否认当前的物管行业是存在很多问题的，管理不善的还挺多的。目前的物业人员普遍素质低下，管理依赖人力及经验，人工成本不断攀升，服务质量难以保障等等都是现在显著的行业痛点。但总体来说，物业这个市场前景还是可以的，目前行业集中度低，市场大，成长空间也大。近年来物业拆分上市，其中一个目的就是为了获得融资在这个市场快速占据更大的市场。而物业未来的最终状态会是城市服务商，这又是一条新的赛道，同样潜力无穷。

一、南宁物业工资待遇   

物业管理公司实习期是没有固定工资的，但发补贴的，交通补贴和餐费补贴一个月能拿到1600元，是发现金的。实习期不上社保的。要大学毕业后拿到毕业证留下来签三方协议成为正式员工签合同后才有保险，办公行政人员大部分工资在5000左右，是有社保和公积金的。但吃饭和住宿都是要自己承担的。物业公司从业人员强调的行业经验和沟通能力！你那个《物业管理员上岗证》没用的，不要考，评优验资也用不着，花几百元，你以为用人单位就觉得你这个证有用吗？如果你真的想做，你目前有大专毕竟已经符合初步入行的条件，你只要大胆和用人单位沟通，“求”个机会入行就行了。如果你说有用的证件，容易的就是《物业经理上岗证》或《物业企业经理上岗证》，这两个证由建设部发证，评优验资用得着，“劳动部”发的证，建设部是不承认的！这个问题你要记住了。如果好些的证就是《物业管理师》，这个代表目前物业管理专业证书里面的最高水平！

二、南宁物业前台⼯作职责

  1熟悉物业各项管理制度，收费准备及租户信息。

  2收集租户信息资料、装修资料，不定时更新、整理客户资料存档。

  3负责准时向租户派发各类费⽤的缴费通知。

  4负责追收管理费、⽔电费等⼯作。

  5接待、处理租户投诉，及时处理并反馈信息。

  6协助处理突发事件，并负责处理善后⼯作。

  7统筹协调供应商对应⽅案制作、报价、现场跟进及复盘总结。

  8制订⼀般⽂书⽂件通告、表格等⽂件。

三、南宁各地薪资待遇

从各地市薪酬水平来看，去年工作地在南宁的职位平均薪酬水平最高，达到4935元/月，比2017年增长5.63%。去年工作地在贺州市和河池市的平均薪酬分别达到4742元/月和4649元/月，同比涨幅达到11.92%和14.45%。这是因为这些城市因总体需求较少，用人单位提供的岗位大多为南宁总公司下属的分支机构或分公司的大区经理、财务总监和项目经理等高端职位，从而拉高城市的职位平均薪酬。值得关注的是，在网联系统中，用人单位提供驻国外的职位日趋增加，除了集中度较高的泰国、柬埔寨、越南、新加坡等东南亚国家外，驻俄罗斯、匈牙利、阿联酋、巴基斯坦、孟加拉等国家的职位也有需求。驻国外的职位平均薪酬达到10997元/月。

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