南宁实习生最低工资标准 实习生的注意事项

对于即将毕业的小伙伴来说，在毕业之前，学校一般会安排一段时间的实习。在实习的过程中，一方面可以检验大学期间学的知识怎么样。另外一方面，可以提前让同学们适应社会，搞好人际关系。最重要的是，通过实习，小伙伴还能拿到实习工资。这对于学生们来说，是第一次通过自己的努力换取到的报酬。那么实习生的薪资待遇有没有保障呢？有最低工资标准吗？今天就跟小编一起来看看南宁实习生最低工资标准吧。

一、南宁实习生最低工资标准

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。南宁实习生今年工资怎么样？2022年南宁实习生平均工资￥2.7K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了16%。2021年工资￥3.2K，2020年工资￥3.8K，2019年工资￥4.0K，2018年工资￥3.6K，2017年工资￥3.8K，2016年工资￥3.7K，2015年工资￥3.3K，2014年工资 ￥2.9K。

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二、实习生的注意事项

（一）选择实习单位

1、在自身能力和知识结构允许的前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司。

2、最好选择有挑战性实习单位，实习期间熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础。

3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去小企业实践一番，也许能更有作为。

4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。

（二）要有正确的实习心态

1、实习时应注意多学习新技能，积累经验为先。

2、实习时要注意细节，遵守劳动纪律，莫怕吃苦，工作应踏实认真。

3、实习时遇到问题应主动积极向同事请教。

三、实习的意义

(1)锻炼自己的动手能力，把所学的理论知识应用到实践中，反过来检验书本上的理论是否正确。把理论知识和实践融为一体，进一步巩固、深化已学理论知识，提高综合运用所学知识，并培养自己发现问题、解决问题的能力，强化营销过程的认识；

(2)更广泛地直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应能力，使自己融入社会，培养自己的实践能力，缩短了我们从大学生到工作人员的思想和业务上的距离。从而为今后进一步走向社会奠定坚实的基础；

(3)了解公司各部门的组成和职能，以及整个工作流程，以确定自己在公司最擅长的职位。在今后的职业生涯规划中扮演重要的指导性角色。

好了，以上就是小编今天给大家分享的关于南宁实习生最低工资标准、实习生的注意事项以及实习的意义等全部内容，相信大家看完这篇文章后，对实习生的薪资待遇有了更多的了解。如果大家想来南宁找工作，就请关注桂聘网，这里每天都会把最新的招聘信息分享给大家。