崇左销售工资多少 怎样提高销售薪资

很多朋友在就业时都会选择去做销售，做销售需要有比较好的口才，形象以及灵活应变的能力，在销售行业也算是一个比较暴利的行业。只要看你卖出的东西价值多少，你自己就会以相应的比例得到一部分的收入，每年都会有很多人进入到销售行业中来，很多朋友们想知道，崇左销售工资多少以及销售的一些相关信息，小编在网络上搜集到了一些资料，并将认为比较重要的资料整理如下，希望能够帮助到大家。

一、崇左销售工资多少

崇左销售一个月多少钱？平均工资 ￥7.0K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 30.5%，其次拿4.5K-6K工资的占 24.9%，8K-10K占 15%

崇左销售工资一般多少？崇左销售工资高吗？对比崇左平均工资 ￥5.3K，增长32.8%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

崇左销售今年工资怎么样？2022年崇左销售平均工资￥7.0K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了14%。2021年工资 ￥8.1K，2020年工资 ￥8.5K，2019年工资 ￥9.1K，2018年工资 ￥8.4K，2017年工资 ￥7.2K，2016年工资 ￥8.7K，2015年工资 ￥5.7K，2014年工资 ￥7.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、怎样提高销售薪资

1、客户管理能力。

说的高大上一点叫客户管理能力，说的直白点就是对所有客户进行分类，根据自己与客户的接触，通过性格、态度、思维、水平、能力等纬度进行划分。

有的客户比较感性，只要销售人员稍微打感情牌成交的概率就会直线上升的；有些客户比较理性，对于购不购买心内相当有主意的，这时我们销售人员只要能搞清楚客户的内心活动，看看客户比较看重什么；有的客户就是胡搅蛮缠型的，无论你说的怎样的天花乱坠他也不会购买的，这时明智之举是选择放弃。

特别是针对有代理商的销售，客户管理就比较复杂了，有些客户没有思路，完全依靠厂家；有的客户有思路，但是想争取一些费用；有的客户既有想法，又有资源。这几类的客户采取的方式是完全不同的，比如对于一些没有思路的客户，可能我们不仅要提供思路，还要实际行动带着客户做一遍。

2、市场规划的能力。

自己对所负责的市场有没有一个明确的规划，这是决定自己能不能拿高薪的决定性因素，如果对所有市场都用同样的精力，自己的业绩基本上都是比较平常的，至少不会很突出的，所以我们对市场要有规划意识。

比如，本司产品在某个市场占有率高大60%以上，能进入的渠道基本都进入了，整体市场比较成熟了，这时我们只要用心维护就好，只要保证这样的市场完成销售任务，对自己的大局不会产生影响，每月薪资基本上不会太低的。

如果想要进一步的提高自己的工资，就要对那些不好的市场进行耕耘了，当然了选择这样的市场还有一个小技巧，那就是选择客户比较配合的，最好在当地有些资源的，对整个市场进行大盘点，看看竞品有哪些渠道，每年的销售又是多少，找出差距再有针对性的去反击，可能时间会比较长，我见过最长的是用一年的时间来养市场，第二年就可以打一个漂亮的反击战了。

三、做什么行业的销售底薪很高

销售底薪比较高的基本都属于门店销售了,比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等,这些销售工作底薪基本上都会超过3000的,每月加上业绩提成,也能拿个8000左右的样子,要比很多做办公室的上班族多,可是付出的辛劳那是实实在在的。

小编找到一些相关招聘信息，朋友们可以了解一下哦。

在上面呢，小编也是找到一些比较有多年相关销售经验的人来回答的关于销售的问题，其实做销售行业是很锻炼人的，做的越久掌握越多的能力，销售获得的工资就会越高，当然，朋友们在选择销售的行业的时候，可以参考一下做什么行业底薪高的一些相关资讯。桂聘APP有很多相关招聘信息，朋友们可以了解一下哦。