崇左人民医院护士待遇 呼吸科分类

自从一起以来，护士的形象在人们的心里越来越高大了，毕竟在打这场疫情的空间站的时候，无数的护士人员冲锋陷阵，冲在抗疫的第一线，完成了一项又一项的抗议任务，尤其在核酸检测中无数的医护人员无论是艳阳高照的白天还是闷热多蚊的夜晚都不辞辛苦的完成了一次又一次的核酸检测，据不完全统计我们国家已经做了30多亿次核酸检测，这也是由我们的医护工作人员来完成，可见我们的医护工作人员为打赢这场疫情站付出了多少努力，今天小编就带大家来了解一下崇左人民医院护士待遇怎么样吧。

一、崇左人民医院护士待遇

工资待遇：

工资收入 基本工资:2500元绩效工资:1500元年终奖:500元

五险一金 不清楚有没有社保有住房公积金

上班时间 基本准时下班周六周日偶尔加班

每年带薪年假:10天

二、呼吸科分类

呼吸科属于内科系统，呼吸内科主要看的疾病就是呼吸系统疾病，大致有以下几类：

1.呼吸系统感染性疾病。

常见的有急性上呼吸道感染、咽炎喉炎、急性扁桃体炎等；下呼吸道感染，包括支气管炎、肺炎、肺脓肿、肺结核等；

2.气道阻塞性疾病。比如支气管哮喘、慢性阻塞性肺疾病、肺不张、支气管扩张等；

3.肺血管疾病。

包括肺动脉栓塞、肺血管炎、肺动脉高压、肺源性心脏病等；

4.肿瘤性疾病。包括支气管肺癌、肺部其他恶性肿瘤、肺部的良性肿瘤等；

5.职业性肺病。包括规硅肺、石棉肺、尘肺等。六、胸膜疾病。主要为胸膜炎、气胸、胸膜间皮瘤等。

三、护士工作内容

护士的工作内容是：

1、负责各项护理工作；

2、制定护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务；

3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次；

4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况；

5、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训；

6、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息；

7、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研；

8、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要；

9、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。

崇左工作如何呢？让我们来一起看看吧。

我们总是在期盼很多乐观的事情，但是很多时候却不如意。我们总是集中注意力去关注一件事情的结果，但是却往往得不到很好的结果，期望越大失望也就越大，这是我们常常会忽视的道理，更多相关内容，大家还可以到桂聘APP进行搜索哦，这里有丰富的资源等着大家，祝大家生活愉快！