南宁招商银行柜员工资 招商银行岗位介绍

各位小伙伴大家好，说到银行的工作，那想必是让不少人羡慕的对象。银行工作意味着从此有了铁饭碗，不害怕会失业，不害怕中年以后被裁员。而且银行工作环境轻松又自由，工作压力比起私人企业小太多。银行工作薪资高，这是出了名的。要不然也不会多年来，金融业总是成为求职者心中的香饽饽。那么今天小编就带大家一起来走进南宁，看看南宁招商银行柜员的工资怎么样吧。

一、南宁招商银行柜员工资

招商银行柜员工资待遇，银行柜员平均工资为7894元/月，其中38%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，招商银行银行柜员平均年终奖为29702元。 招商银行银行柜员分享说：薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。

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二、招商银行岗位介绍

1、柜员岗

柜员的主要工作职责是直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等，对外办理存取款、计息业务;办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿等。

2、客户经理岗

客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”服务。

3、信息技术岗

信息科技岗的员工主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信 息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。

4、法律岗

法律岗员工的工作内容包括银行日常合规流程梳理、构建及管理、合规行为检查、各类业务操作管理、参与大额信贷流程梳理。

三、银行工作的优点

优点一：银行福利待遇优厚

银行的薪酬一般基本薪酬+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本薪酬一般是按照等级发放;绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖;补助包括住房补助、餐补、通讯补助、交通补助、年节消费卡、节假慰问金等;其他福利包括五险二金、优惠借款、子女补助等。

优点二：银作业前景宽广

银行的提高机制一般比较透明并且比较完善。一般情况下，跟着时间堆集和作业才能的上升，就可以提高。事务线的提高机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长;

优点三：银行作业位置高、作业环境高雅

金融业便是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银作业是金融机构系统的主体，在银行作业主要是与银行的客户触摸，有很大的时机能与高净值商务客户打交道，也体现了银行作业的社会位置高。

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