南宁人事行政工资高不高 人事行政岗位职责

人事行政是一个带有双重性质的岗位，不仅有人事即人力资源岗位的性质，还有行政即协助其他部门的工作，负责的内容是相对较多的，发展前景是十分光明的。今天我们讲的是南宁市的人事行政，南宁市有许多的公司以及企业，大型的公司以及企业的内部制度是相对完善的，对于人事行政这些岗位是有的，人事行政的工作可以很好地帮助公司招聘相应的人才，从而促进公司的发展，接下来，一起看看吧。

一、南宁人事行政工资高不高

月平均工资：￥4.5K 

南宁行政人事工资一般多少？南宁行政人事工资高吗？对比南宁平均工资 ￥5.7K，降低21.6%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、人事行政岗位职责

1、负责来访客人的接待和引导。

2、负责每月统计公司员工的考勤情况。

3、协助招聘工作的开展，包括筛选推荐、面试通知等。

4、人事入、转、调、离流程手续的办理和跟进。

5、负责公司后勤保障工作，包括办公用品、固定资产的采购和管理。

6、各类员工活动的策划与组织。

7、协助上级完成公司人事行政事务工作。

三、人事行政招聘条件

招聘条件：

1、行政、人事等相关专业大专以上学历，年龄不限；

2、具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验；

3、能熟练应用电脑办公软件；

4、思维敏捷，接受能力强；

5、能独立思考，善于总结工作经验；

6、具备良好的组织协调和沟通能力；

7、具有良好的责任心。

人事行政岗位的工作内容是：

1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，负责行政类公文起草发布；

2、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；

3、完成上级领导安排的其他工作。

以下是小编收集的一些人事行政的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关南宁市人事行政工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了人事行政的岗位职责以及人事行政的招聘条件，想要了解更多有关人事行政的内容，欢迎访问桂聘APP。人事行政的工作对于公司的发展来说是十分重要的，人事的任免由其负责，责任以及权利都是十分大的。