崇左市人民医院的工资 医院发展趋势及目标

医院是我们并不陌生的，我们生病了或者家人生病了，我们就回去医院看病，不管想不想去，不想去医院的最本质方法是可以保持身体健康，毕竟身体是革命的本钱。医院也是分很多科室的，不同的科室医生待遇也不一样。崇左市的经济发展水平是相对较低的，但是经过国家政策的支持以及自身的发展，已然成为了一个发展潜力十足的地区，吸引了众多工业企业的到来，促进了崇左市经济的进一步发展。那大家知道崇左市人民医院的工资吗？今天小编就带大家一起来了解一下吧!

一、崇左市人民医院的工资

“十三五”期间，基层医疗卫生机构共招1800余人，比之前新增41%，中高级职称的医护人员占比46%，可谓是一个大的跨越。绩效工资调控幅度达178％，高出同类事业单位28%。基层医生目前人均工资2.28万元，在岗乡村医生平均收入1.99万元。骨干人才每年补助1万元，不纳入绩效工资总量。基层医师的春天是真的来了，意味着越来越多的患者认可社区医院，也越来越认可基层医生，真正的做到“小病不出市，大病不出省”了。下面是小编总结的关于医院的职位，有需要的话可以下载桂聘APP了解。

二、医院发展趋势及目标

今年及今后几年，是医院改革、医院创建等级及整体搬迁的发展关键的之年，也是发展任务十分艰巨之年，所以必须面对现实，奋发努力，坚持发展是硬道理，只有发展才有出路，才有更多机遇，才能不断做大做强;坚持以病人为中心，医院的工作都应该以病人为出发点，围绕病人的需求，设计我们的工作思路和具体做法。

以县级公立医院综合改革为契机，瞄准保二级甲等医院验收争创三级乙等医院的目标，按照三级医院标准找出差距，不断努力，分步实施，为打造一所品牌医院，扎实打好基础，做大做强，并进一步加强内涵建设，把医院建成具有科学管理体系、完善医疗规范、高标准医疗质量和高水平患者满意度的县级大型综合医院的工作目标。并培养出一个工作扎扎实实、作风谦虚认真、医德高尚规范的高素质的医疗团队。

三、护士工作职责

1、按时上下班，认真做好交接班工作，挂牌并穿工作服上岗，穿戴整洁，态度和蔼，医疗用语规范，服务积极热情。

2、熟悉各种注射药物的剂量、药理作用、配伍禁忌和不良反应，掌握药物过敏的急救方法。

3、注射治疗室要检查必要的器具、物品和急救药品，确保有效、足量。注射(治疗)前做好准备，敷料、器械严格消毒备用。

4、巡视病房，仔细观察患者病情变化。向医生报告问题。

5、严格执行“三查七对”(调剂药品后检查；服药、注射、处置前检查；用药、注射和处置后，检查床号、名称和药品名称、剂量、浓度、时间和用法)。

6、注射(处置)严格按照医嘱，密切观察注射(处置)后的情况，发现过敏反应或其他不适事故，应报告医生，并进行处理，全力抢救。

在了解了医院的工作内容和每天上万的人流量以后，希望我们能对医生多一点体谅，不该为了一点小事就跟他们发生冲突，想必大家对崇左医生待遇以及有关内容也有了一定的了解，如果有想到崇左工作的朋友，可以考虑考虑哦！如果大家还想了解更多工作招聘信息，欢迎到桂聘网搜索。里面每天都有大量的推送等你来看，大家千万不要错过哦！