柳州乘务员工资怎么样 应聘高铁乘务员的条件

像我们平时坐火车或者坐高铁玩的，都可以看到一些身穿铁路制服的工作人员在车上推销产品或做一些例行的日常检票检查，或许相信很多的小伙伴们不会很羡慕这样的工作可以搭乘火车去各个地方，但其实这些工作并不像我们所想象的那么容易。就是尤其是乘务员这样的工作。在火车上他们不仅不能休息像一些短途乘务员，还要一直不停的在车上行走，推销产品，从车头走到车尾。那么肯定有很多小伙伴很好奇他们的公司待遇怎么样？今天想推出来给大家简单介绍一下。

一、柳州乘务员工资怎么样

高铁乘务员一般在试用期的时候，工资在2000块的样子，然后在转正以后，这个基本的工资就是3000元。如果她们一些人不满足自己的小工资，那么就可以自己辛苦一点，这样的话，一个月拿到5000元的工资还是没有什么问题的。

在不同地方的高铁，分发的工资也是不一样的，这个制定的标准其实是看她们所在地方的经济发展的情况，还有物价的情况，不管是哪一个行业，工资的制定都是根据这个来的。

就比如是南宁那边的动姐吧，她们一般都是在校园那边直接招聘过来的，因为是由学校直接进入的工作场地一般都会非常低，大概只有1200元的样子，这个只是实习的时候的工资。

扩展资料

高铁乘务员的要求：

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。

二、应聘高铁乘务员的条件

高铁乘务员的条件是：1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录；2、有较高的道德修养，遵纪守法；3、诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；4、中专以上学历；5、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求；6、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。高铁乘务员的工作职责是：1、列车开始检票后负责为上车旅客检票查票；2、引导旅客进入对应车厢座位，防止无票上车的情况发生；3、处理列车上的突发状况以及领导交办的其他任务。

三、高铁一般怎么招聘

1.高铁招聘一般需要：制定招聘计划和方案。高铁招聘和其他的单位招聘一样，也需要提前设计计划和方案，知道自己要招聘什么样的人，他们具备什么样的条件，大概需要招聘多少等等。

2.如果你读的是正规铁路院校，就不用社会上的乱七八糟高铁乘务招聘，毕业时和铁路局签订用人关系时，要求去有动车值乘的客运段就行了，分配到客运段后再申请去动车车队。

3.如果是社招人员，最好有办法搞清招聘单位的资质和分配范围。一般能给直接铁路系统派遣劳务工的少数公司大都是铁路内部官员开办的，这些公司都很正规，收费也不离谱。其它大都是二三级代理机构，有的甚至就是中介机构，收费一般比较离谱。

4.车站的安检人员也是所在地铁路公安局安检大队的社招人员，铁路警察没有使用辅警的权限。

安检大队和联防大队性质差不多，只有队长指导员等人是警察，其他都是联防队员性质（比辅警级别还低）。

小编找到一些相关的招聘信息，朋友们可以点击图片了解一下。

以上就是小编收集到的关于柳州乘务员待遇的相关情况啦。其实选择去一些技术学院学习一门技术，高铁乘务员的工作职责是比较重要的，一些乘客不注意将自己的行李物品摆置好，以至于中途掉落砸伤他人，让自己以后有一技之长，对于部分人来说也是很不错的的，而乘务员的职责之一便是提醒乘客注意行李摆放。