南宁联通公司校招待遇 联通校园招聘是合同工吗

作为我们国内的三大运营商之一，联通的客户也是很多的，而且联通的优势在于有很多的优惠活动，也有很多的联合活动，所以也是吸引了很多的相关的爱好者们去使用联通的服务，同时我们也知道校招一直都是一个对我们刚毕业的大学生是一个很友好的举措，在现在找工作的环境很严峻的当下，校招无疑是给了大学生们更多的选择，那么我们的南宁联通公司能够给出什么样的校招待遇呢？下面就让我们一起来看一看吧。

一、南宁联通公司校招待遇

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工

中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员 司机 反正都是最基层的.

正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。

其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000

全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

二、联通校园招聘是合同工吗

像这样垄断性的国企，大量招进去的一般都是合同工。即临时的。

怎么样变成正式的呢？其实正式的也是签合同的，只不过可能待遇、福利、保障性要好一点。

努力干，该花钱找人的时候就不要吝啬，如果去了，问问老员工如何变成正式的等等。

如果希望不大，再跳槽就是，现在工作那么好找，有的是。

其实，在哪里干都是为了挣钱，不管在哪，给钱多就去哪里，老板的承诺即使是天花乱坠，那都是骗人的。这是我毕业几年后的感触。

下面是一些相关的高薪岗位，可上桂聘网了解更多。

三、联通公司正式员工待遇

截至2020年，联通公司正式员工待遇一个月3000左右。

中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人。

正式工与劳务派遣工。这两种员工差别还是相当大的。据相关人士透露，在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。

在找工作的时候经常可以听到有人在询问这个工作是合同工还是正式工，其实这两者的区别是一个是合同制工作，只要是合同到期了，就需要去考虑一下别的工作了，如果是正式工的话一般就是已经入了编制了，那么你就可以在这个工作岗位上面一直工作到退休啦，如果是想要比较安稳的生活的话，小编还是觉得入了编制的工作会比较好哦。