南宁国企退休工龄工资 南宁国企有哪些

企业也分国企和私企，这两种企业还是有区别的，但是待遇应该都各有各的好。国有企业是 国民经济发展的中坚力量，为中国经济稳定发展提供了必要的支撑，对稳定上下游产业链具有重要的作用。南宁有很多国企分布，经济相对来说是很广西区发展最宽泛的，那在南宁这个大城市，国企的退休工龄工资是怎么样的呢？小编搜集了相关信息，如果有需要的小伙伴就可以参考哦，希望能解决大家的问题。

一、南宁国企退休工龄工资

南宁国企退休工龄工资计算方法为：基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

3.机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

小编为您找来了以下高薪岗位，仅供参考。

二、南宁国企有哪些

南宁农工商集团有限责任公司

南宁产业投资集团有限责任公司

南宁轨道交通集团有限责任公司

南宁交通投资集团有限责任公司

南宁建宁水务投资集团有限责任公司

南宁威宁投资集团有限责任公司

南宁城市建设投资集团有限责任公司

三、工龄工资的操作说明有哪些

1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则；

2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性；

3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。

总体上来看，南宁国企退休工龄工资还是非常不错的，各种福利待遇也很好，可见南宁国企的发展还是不错的，以上就是小编为大家整理的一些关于南宁国企退休工龄工资的基本介绍，希望对大家都能带来一定的参考及帮助。如果感兴趣的话可以多多关注桂聘相关信息，希望能够帮到大家。