南宁周大福员工工资 周大福集团介绍

我们都知道，在我们购买一些比较贵重的东西的时候，应该选择一些比较可靠的大型连锁品牌会比较有保障。因为这些大型的连锁品牌有着比较完整的产业链，产品在生产、销售等过程中不易受其它因素的影响，因此其产品也更值得信赖。不知道大家对周大福这一集团的了解多不多呢？你想更加深入地了解一下周大福员工管理制度吗？你想到周大福集团工作吗？接下来，大家就跟着小编从南宁周大福员工工资开始了解一下吧！

一、南宁周大福员工工资

南宁周大福珠宝员工真实工资:平均月收入5,847元,50%的员工高于平均薪资。

可以看到，南宁市的工资水平还是不错的，以下是小编为大家找到的南宁市高薪工作的相关招聘信息，大家可以看一下噢！

二、周大福集团介绍

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及中国、日本、韩国、东南亚与美国， 并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

三、周大福员工管理制度

员工的职业道德要求:敬业、负责、诚实、守信。

凡入店员工,学习期(七天)满即必须与本店签定劳动合同书。

员工的形象：

本店员工必须统一挂牌上岗,上岗牌(押金5元)为本店所有，谁用谁保管谁负责，在使用过程中的损失、损害、丢失由使用者负责修补和赔偿，员工离职、辞工时必须将上岗牌退回本店，本店统一着装，工服由本店为员工统一定制也可由员工按照本店的统一制服自制，员工离职、辞工时可将制服带走。

员工的考勤：

例行请(休)假时间:星期一到星期四，其他时间不得请(休)假。

周五、六、日及法定的节假日不得请(休)假,严禁两人同时请(休)假。

请假者在停发该日工资的同时扣10元/天;病假一天内工资照发，超一日者停发该日工资,病假必须有正规的医疗证明和药费凭条,病假后不回店上班者为自动离职，自动离职无当月工资和上月工资及其它报酬。

旷工:停发该日工资并扣15元/天,连续旷工3天者算自动离职!

以上是小编整理收集的南宁周大福员工工资、周大福集团介绍、周大福员工管理制度的相关内容，相信大家通过这篇文章能够对南宁周大福员工工作有所了解。总的来说，南宁市的工资薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以尝试一下噢！想要了解更多招聘信息，大家记得关注桂聘网或者下载桂聘App噢！