南宁的平均工资是多少2023 最低工资标准的影响

现在很多刚毕业的小伙伴在面对秋招的时候都会问到一个工作岗位的工资待遇情况，因为现在我们的工作岗位虽然有很多，但是能够让我们满意的还是需要仔细寻找的。南宁做为广西的省会城市，是广西的经济和政治中心。而且南宁拥有着众多资源和政策的推动和扶持。另外南宁也拥有着广西的唯一一所211大学，在人才方面也有一定的优势。那么大家了解南宁平均工资标准2023年的相关情况吗？接下来小编就跟大家来聊一聊。

一、南宁的平均工资是多少2023

从各地市薪酬水平来看,去年工作地在南宁的职位平均薪酬水平最高,达到4935元/月，比2017年增长5.63%。去年工作地在贺州市和河池市的平均薪酬分别达到4742元/月和4649元/月，同比涨幅达到11.92%和14.45%。这是因为这些城市因总体需求较少，用人单位提供的岗位大多为南宁总公司下属的分支机构或分公司的大区经理、财务总监和项目经理等高端职位,从而拉高城市的职位平均薪酬。

值得关注的是，在网联系统中，用人单位提供驻国外的职位日趋增加，除了集中度较高的泰国、柬埔寨、越南、新加坡等东南亚国家外，驻俄罗斯、匈牙利、阿联酋、巴基斯坦、孟加拉等国家的职位也有需求。驻国外的职位平均薪酬达到10997元/月。

5000~5999元/月占主导最近5年，职位平均薪酬水平呈现逐年快速上涨趋势,平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增长为2018年的4861元/月，涨幅达到42 43%。去年，5000~ 5999元/月薪酬区间已取代2017年的3000~3999元/月占据了主导地位;此外，4000~4999元/月薪酬区间职位占比已达到25.42%，高薪职位占比逐年走高。

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二、最低工资标准的影响

我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。

上调最低工资标准能直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。如果不调整最低工资，企业一般很少会主动普调一线员工的工资。截至2021年6月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中小时最低工资标准最高的是北京，为25.3元。

三、最低工资标准与五险一金的关系

1.最低工资不包括五险一金：北京、上海。

2.最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。

3.含个人承担的社保和公积金：广东、山东、浙江等全国绝大多数地区

4.双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。

以上就是小编为大家整理的南宁平均工资标准2023年的相关信息，希望可以帮助到大家。2023的到来，使大家踏入了新一年的新生活，小编也祝愿大家能够在新的一年里面能够找到一份自己满意的工作，能够让自己在南宁这座城市有一份保障。如果大家想了解更多关于南宁的工作信息，请多多关注桂聘。