广西2023文职招聘岗位工资 文职类工作职责

文职工作我们在就业市场中非常常见的职业之一，它是我们普通人就业选择时会遇见且考虑的一大板块，文职工作包括了很多内容和生活中的常见职业，它对职员的技术能力要求不高，想必大家对文职工资相关的信息充满了好奇吧！小编今天为大家带来的内容就是与此相关的哦！小编今天文章的主题就是——广西2023文职岗位招聘工资待遇。如果您也对这个话题感兴趣的话，就请您和小编一起往下浏览这篇由小编精心制作的文章吧！

一、广西2023文职招聘岗位工资

根据职友集官方提供的数据我们可以得知这个信息：广西2023文职招聘岗位工资为：￥3K-4.5K / 最多人拿

数据统计来自近一年 5306 份样本，截至 2023-01-22

薪酬区间: 2K以下 - 15K，最多人拿：3K-4.5K

拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 55.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

对比南宁平均工资 ￥5.7K，低 34.9% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

小编为您找到了以下的相关岗位的招聘信息，仅供参考。

二、文职类工作职责

1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

三、文职工作的级别

1.管理岗位由高到低可以分为九个等级级别，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

2.专业技术岗位可以分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

其中，一级至四级为正高级专业技术岗位；五级至七级为副高级专业技术岗位；八级至十级为中级专业技术岗位；十一级至十三级为初级专业技术岗位。

下面延伸介绍下军人文职人员岗位晋升：

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。

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