人效评估资料包 南宁HR建议收藏

华为“活下来”的文章刷屏了

经济下行的环境下

“放弃规模，追求效益”

引起了绝大多数企业的共鸣

也让“人效管理”成了HR工作的核心

提升人效，做好人效分析

就是提升HR的话语权和HR的价值

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