南宁HR常用招聘渠道汇总，值得收藏！

工作就是变相的“销售”工作，需要HR和公司的共同努力。作为HR要不断提升自己的“销售”能力；作为公司，要不断提升“产品”价值，同时选择合适的渠道，这样才能有一个好的结果。

作为直面招聘市场的HR，应该时刻关注就业市场的新动向，找准渠道、分清重点，才能做到精准招聘。

 那么，到底该如何细化招聘渠道，如何选对渠道，从而更高效专业的使用招聘渠道？

小编为大家整理了这套《HR必备常用招聘渠道解析》资料包，包含内部招聘、社会招聘、校园招聘、共5份招聘渠道精美PPT+24份招聘渠道方案；帮助HR快速找到合适的人才！

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 聘渠道对于HR来说再熟悉不过了，因为这是工具。

 网络招聘、猎头招聘、内部举荐、校园招聘、现场招聘等等。工欲善其事，必先利其器。HR要招到人、招对人，就得知道自己的目标人在哪里！

 一、内部招聘

二、社会招聘

 三、校园招聘

四、招聘常识

以上就是本期《HR必备常用招聘渠道解析》资料包，包含内部招聘、社会招聘、校园招聘、共5份招聘渠道精美PPT+24份招聘渠道方案；资源包部分福利展示，这只是冰山一角，文件过多，就不一一列举展示。更多精选福利领取后下载学习 

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