柳州市教师待遇怎么样 现在当教师待遇好吗

我们常说：师者，传道授业解惑也。由此可见，教师在社会中尤其是教育事业中所起的作用是多么大。时代在革新，科学技术也在逐步提高，社会对于人才的需求越来越大，同时要求也在不断提高，而“高质量人才”在形成以及发展过程中是远远离不开老师的悉心教导的，因此人们对于教师的职业素养也确实提出来了更高的期望。因此当教育机构在对外招聘教师这个岗位时，相对于其他岗位往往要求比较多。此外，教师也是分为不同等级的，等级不同其薪资待遇也是大不相同。人们常常说：教师待遇好啊，每年还有寒暑假。这些评价大多局限于表面，并不深透。今天就由小编带大家来详细了解一下教师的薪资待遇情况吧，有以后想从事教师这份职业的小伙伴可不要错过哦。

一、柳州市教师待遇怎么样

1、幼儿教师；2001-3000/月

岗位职责：负责幼儿在园的一日活动，包括课程，游戏，吃饭，如厕等。结合幼儿的具体情况，制定和执行班级计划，月计划，周计划和日计划，完成教育任务与家长保持经常联系，共同配合完成教育工作。负责教室环境创设及维护，教具的维护和管理。

待遇：周末双休，五险，绩效奖金，节日福利，生日福利，员工培训，包吃包住

2、英语教师；4001-5000/月

岗位职责：负责课程的教学工作。与本学科组内教师参与英语课程的制定、调整、教研交流和教学研究等。协同各部门/老师做好学生管理工作。负责带领学生参与邮轮实习与就业。积极参与学校组织的各项活动，维护与合作院校的关系，增强学校对企业的满意度。负责指定校区的年度招生计划与目标。负责与财务部配合完成学生每期培养费的收取、跟进工作。完成上级领导交代的其他工作。

待遇：周末双休，五险，带薪年假，绩效奖金，节日福利，生日福利，通讯补贴，餐饮补贴，交通补贴，差旅费补贴，员工旅游，员工培训

二、现在当教师待遇好吗

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
      1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）
      2．教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
      3．课时工资.：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
      4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
      5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家级，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
      6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30% 。

三、教师职称等级划分

教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

      1、中学系列主要分为:中学高级、中学中级(一 级)、中学初级(二级、三级)

      2、与中专系列对应的:高级讲师、讲师、助教(中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级;助教,相当于中学的二级教师。)

      3、小学系列主要分为:小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。

教师作为社会教育事业中比较重要而且需求量很大的职业，同时在人们的眼里也是一份稳定的职业。越来越多的人开始选择去考教资，只为了想要实现那个埋藏在心中的教师梦。那么你对广西桂林教师编制考试的了解又有多少呢？如果你也有从事教师的想法，最基本的要通过教师编制考试噢，这也是实现这个美好教师梦的第一步，对于教资的报名时间以及更多的详细信息，欢迎来到桂聘网了解！