柳州置业顾问哪里招聘 柳州置业顾问底薪

房地产一直以来都是发展得比较好的行业，从事房地产相关职业的人也是非常多的。房地产行业职位有很多。比如说设计师、工程师、房产销售、房产中介、会计等等。还有置业顾问也是房地产行业中比较常见的一个岗位。置业顾问的主要工作地点是售楼处，负责为客户提供现场服务，引导他们购买产品。置业顾问想要做好工作还是需要具备一定的销售技巧的。下面，小编将会介绍柳州置业顾问哪里招聘以及柳州置业顾问底薪。

柳州置业顾问哪里招聘

置业顾问能够很全面的在现场进行服务，能够引导客户进行购买，促进楼盘的销售，而且可以给客户提供投资置业的专业化、顾问式的服务，这都是专业的人员能够提供给大家最全面的帮助。置业顾问有两种，一种是开发企业销售部门自己的置业；另一种是开发企业引进专业的顾问公司的置业顾问。置业顾问本身就是要有各方面的知识都是了解的，应该知道售楼的循环流程能够掌握销售技巧，知道各方面的技巧是如何的，技巧的掌握能够让大家更好的体验，要快速的分析出客户的购买行为、更快速的满足客户的需求，现在的售楼处已经没有传统的售楼人员，而置业顾问能够给我们提供最好的保障，置业顾问的存在能够很热情的角度去体验到楼盘的内涵，产生更多的信任感，必然会更加的愿意买楼盘的房子。下面是柳州置业顾问的招聘信息：

柳州置业顾问底薪

关于底薪的问题，其实也有很多的工作是没有底薪的，特别是销售类岗位。主要目的是激励员工提高销售，为公司带来收入。同时，公司不需要为没有业绩的员工支付工资。通常，没有底薪的工作岗位，公司会安排远超过岗位需求的员工人数，以实现自身利益最大化。同时，员工的流动性也非常大。你可能会挣到很多钱，但是大部分人都会失败，然后放弃。因此，岗位员工人数，理论上也会有均衡结果。但是当你完全相信产品的潜力，并且持续超额完成任务，也可以选择没有底薪的工作。因为此时，底薪相对于提成已经不重要。在有底薪的工作岗位，大多数人想着底薪越高越好，很安全，有保证。但是底薪往往和提成或绩效是成反比的，同时也和工作强度成正比。也就是如果一个职员只拿底薪，在公司他一定过的很舒服，生活很安逸，上班轻松下班舒服。但一定不会长久，社会压力和竞争一定会让你过的很悲催。普通人想过的好一点拿高薪，只能是做一个牛逼的业务员，底薪只能维持生存，真正赚钱业务员都是拿提成的。所以说，底薪低也并非只有坏处。柳州置业顾问的底薪有1800的，也有3000打底的，每个公司都有差别。

其实对于企业来说，公司招人，特别是销售人员，主要目的就是为了创造效益。如果给销售人员足够高的底薪，那销售人员就很容易故步自封，没办法给企业带来更高的效益，那企业也是走不长远的。所以说，想要做销售类的工作的话，底薪的要求可以稍微低一些。想看更多岗位的招聘资讯可以下载桂聘APP，内容每天更新哦。